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软件测试的主要职责是,如果一个新项目启动后出现问题,大多数情况下都会责备测试工作不到位,而不是分析问题是否出现在平台、系统层面、业务层或其他方面。一个管理良好的项目团队,会有很好的分工合作,能发挥大家所擅长的,而不是推卸责任。因此,作为软件测试的新手,根据项目的需求做好相应模块的测试就足够了。
我国软件测试的差距非常大。据相关数据调查显示,每年人才缺口正在增加30万人。现在很多学校里面是没有开设软件测试这个专业的,部分学校有开但是专业性比较欠缺,因此出现了软件测试培训机构的兴起。现在场上面软件测试的机构多的不得了,因为在选择培训机构的时候请不要只用听来判断,很多培训机构都有免费的试听课的,大家一定要多去体验下。
由于软件测试门槛低、技术要求低,很多其他计算机专业的学生选择转行到软件测试行业,但即使门槛低,一个专业仍然需要专业的技术作为支撑。 许多理论知识已经发展,包括从软件调试到软件测试的初始过渡。 从程序产品的测试,到产品在开发过程中的测试。 当然,除了软件测试的基础知识外,还涉及到测试工具、必要的测试脚本编码技术等,选择一个好的培训机构至关重要。
好的测试人员,可以去做运维工程师的事情,测试也需要代建环境,好的测试人员,可以熟悉linux和shell脚本,有的可以做软件的持续部署,这个在测试持续集成里面的技能。好的测试人员,可以去做业务。有人在银行软件测试,之后被银行录取了,就因为人家非常了解银行业务,从软件测试就到了甲方的业务人员。
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