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软件测试在近两年成为了转行者眼中的热门话题,不仅因为其技术含量高,还因为其门槛低,给了很多求职者可乘之机。之所以说他门槛低,是因为两年前软件测试这个职位刚从互联网分离出来的时候,需求量很大,但是候选人很少。高校输送的软件测试专业人才不足,互联网日新月异。早就脱离了开发之*个人负责开发、测试、运维的生存模式,但差异化的岗位仍然缺乏专业人才。
要说自动化测试用什么语言好,首先我要推荐给你的是python,它简单,快速,成本低用起来也快。说到自动化做一个简单的分类:UI层面的自动化测试:包括两个方面,web自动化和app自动化。总的来说python是做自动化测试的不二选择了。
如果单纯只是找份软件测试的初级测试工作入行的话,需要学的东西并不多,,脱产2-3个月学习即可。在职学习时间每天抽出2-3小时的左右,坚持半年即可。对编程语言,和自动化测试等,并不需要太过担心,初级测试对以上内容只需简单了解掌握即可。
不可否认的是确实是有许多同学即使可以选择了培训机构或是是参予培训的时候没好好学习,而引致的培训两个月后能力差强人意技艺不精。那些学员往往而已学会了许多皮毛就不必深入细致,这种的测试人员显然任何人企业都是不须要的,但更好的培训早年的小伙伴是努力的合格的,能力是能胜任各大企业的招录场需求的。
软件测试是指对软件系统进行验证和验证,以确定其是否满足特定的需求、设计和用户预期。软件测试包括以下内容: 1. 测试计划和测试策略:确定测试的目标、范围、资源需求和时间计划,并制定测试策略和方法。 2. 测试设计:根据需求和设计文档,制定测试用例和测试场景,覆盖不同的功能、边界和异常情况。 3. 测试环境搭建:准备测试所需的硬件、软件和网络环境,包括安装测试工具和配置测试系统。 4. 功能测试:验证软件的功能是否按照需求规格说明书的要求正常工作,包括输入验证、功能覆盖和用户界面测试等。 5. 性能测试:测试软件在不同负载情况下的性能和响应时间,包括负载测试、压力测试和性能调优等。 6. 安全测试:检查软件的安全性和防护机制,包括漏洞扫描、权限测试和数据保护测试等。 7. 兼容性测试:测试软件在不同操作系统、浏览器和设备上的兼容性,确保软件在各种环境下正常运行。 8. 用户验收测试:由最终用户或客户进行的测试,以确认软件是否满足其需求和预期。 9. 缺陷管理:记录和跟踪软件中发现的缺陷,并与开发团队合作进行修复和验证。 10. 自动化测试:使用测试工具和脚本自动执行测试用例,提高测试效率和准确性。 软件测试是软件开发生命周期中的重要环节,旨在确保软件的质量和可靠性。不同类型的测试可以根据项目需求进行选择和组合,以满足具体的测试目标。
薪资水平:由于软件测试的重要性,测试工程师的薪资水平相对较高。具体的薪资水平会受到地区、经验技能和行业等因素的影响。软件测试是一个不断进化和变革的领域,要跟上*技术和工具的发展,测试人员需要持续学习和不断更新知识和技能。
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