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1.软件测试工资待遇好

很多人认为软件测试进入门槛低,工资水平应该不够高,但事实并非如此。软件测试属于IT行业的技术岗位。虽然进入这个行业相对容易,但它需要不断学习和提高技能水平。这是一个技术含量很高的职位。从初级测试人员开始,他们只能进行一些功能测试。他们需要不断学习编程语言、数据库、操作系统等知识和技术,并将进行自动化和性能测试。高级测试工程师需要掌握测试框架和测试策略。

2.为什么要学习软件测试

专注做软件测试,可以投入更多的时间和精力。现在社会分工越来越细,对于一个技能培训来说,大而全不如少而精。如果一个机构专门做的是软件测试培训,那么在市场调研,技术预研,课程优化上的投入是要超过一个机构的一个*(java,前端,测试这种一个*的精力和话语权在整个机构中可能都比较小)。

3.软件测试行业趋势如何

首先软件测试在互联网领域一样的非常重要;所有的软件上市,以及后台系统,都是各*配合完成的;ui 、前端、开发、软件测试相辅相成,先有前者,一环套一环的有序进行;软件研发完成,测试*需要测试能否正常运行,是否有bug ,然后对接开发,看看是否完善;反复如此,直到这个APP或者系统能够正常运行不出错,才能算一个项目完成;“所以只要计算机行业一直在,软件测试就一直在”

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