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纵观国内目前软件行业的形势来说。软件测试还是很好的。互联网高速发展各种软件层出不穷,人们对于各种软件的需求日益上涨。只要有需求那么软件测试就不会失业,相反的未来软件测试的薪资待遇还会随着时间的推进越来越吃香。
首先看老师:也可以先试听,看讲课好不好。有实力的老师从听课就能看出来。目前培训机构分为线上和线下两种。线上性价比远高于线下性价比。而且网上有录播视频,错过或者分心的话可以无限期的听回放。建议选择线上培训机构。还有就是看一下课程大纲,因为目前软件测试要求越来越高。建议选择综合实力强的。
开发提测;开发把代码写好,并且自测通过后,就会把发起提测。测试环境搭建开发提测后,必须进行环境搭建才能执行测试。测试环境的搭建方式根据公司的规模和流程,主要分为三种开发或者运维帮助搭建,测试只需要按照要求执行测试即可; 开发提测后上传代码到指定位置,测试只需要使用公司提供的持续集成平台,点击部署即可; 开发提测时,以附属方式,附上环境搭建的核心代码,然后测试搭建;
软件测试中的白盒测试它不同于黑盒测试。它主要利用程序内部的逻辑和相关信息来检查内部动作是否按照设计规范进行,以检查每个是否可以正常工作。白盒测试是从程序结构的角度设计测试用例。主要用于检查各个逻辑结构是否合理,对应的模块独立路径是否正常,内部结构是否有效。常用的白盒测试方法包括控制流分析、数据流分析、路径分析、程序变异等,其中逻辑覆盖法是主要的测试方法。
自学和培训完全是两个概念。自学软件测试可能只掌握软件测试书籍上的一些知识,而培训软件测试完全是理论加实践。相比自学同样理论知识的人更容易抓住重点,更能节省学习时间。软件测试培训课程侧重于软件测试实践。每个学生都有一个特别的项目供你测试和练习,在这方面参加软件测试培训比自学更容易找到工作。自学理论永远比不上培训,在培训课程中,您的问题将始终由专职人员解答。
软件测试行业不像男性主导的开发行业,软件测试则没有性别歧视,行业中男女比例大概是1:1。相对来讲,职场环境也会对女生更加友好,不会质疑女生的工作实力,也会给予女生公平的晋升机会。软件测试多为重复性工作,要求耐心和细心,而这正是女生先天的优势。
有软件开发的地方就有软件测试,国外的软件开发和软件测试人员的配比为1:1,国内却是4:1甚至更高,可见国内对于软件测试人才的需求还会源源不断。软件测试行业相对于软件开发行业来讲,职业寿命更长。因为开发行业注重创造力,而且时常加班,年龄大了脑力和体力有可能会跟不上。而测试行业则注重经验的积累,因此越老越吃香。
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