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如果是因为怕工作强度太大,不能胜任,那么也大可不用担心,因为软件测试行业其实女生占比很大,相对来说,在技术岗位里,软件测试岗位方向的女生占比是*的,与开发岗相比,软件测试岗位强度相对小一些,技术更新也相对慢一些,所以压力会没有那么大软件观试发展空间也很大,比如软件测试架构师,业余专家等,都是技术方向非常不错的发展,一般到了中高级水平,薪资也是非常可观的,对于女生来说,能有这样的薪资收入,生活是能过得非常惬意的。
大家要知道软件测试不是一个简单的过程,它是*的,贯穿于整个软件开发过程。事实上,“让软件开发人员测试他们开发的软件的行为,就像学生在完成试卷后评估自己的成绩一样。”这就是为什么我们需要一个测试团队。当然也不是说开发者就一定不擅长测试。只是从测试的角度来看,开发人员的技术和经验都不如真正的测试人员。术业有专攻每个人都有自己擅长的领域。很多开发人员认为测试人员在故意找他们的茬,但其实这些bug都是开发过程中遗留下来的不易察觉的问题。一旦我们不去修复和重视一些bug,很可能会给公司和企业带来不可估量和无法挽回的损失。
好的测试人员可以去做运维工程师的事情,测试也需要代建环境,好的测试人员可以熟悉linux和shell脚本,有的可以做软件的持续部署这个在测试持续集成里面的技能。好的测试人员可以去做业务。所以测试很容易做也很难做好做精通。测试职业发展之路很长,需要不断学习不断进步不断提高自己各个方面的技能,包括软技能和硬技能。硬技能,主要是技术相关这个是你吃饭的本身,软技能主要是你的工作中的情商如何处理矛盾如何处理人际关系等等。
像、这类一线城的软件测试培训普遍价格在1w-2w左右,这类培训班价格偏高属于常态现象。而在二线或者三线城,相关的培训费用就会低上一些,大概也是在7000-1w起步的价格。软件测试培训的历史比较短,算得上是一个新兴产业,由它而衍生的培训班也是有好有坏。大家选择软件培训班的时候,首先就倾向于价格合理、性价比高的。其实大家不必将软件测试的培训费用想的过于昂贵,如何将高付出及时转化为高回报,这才是朋友们关注的要点。
作为软件测试工程师你需要学习以下内容,软件测试基础包括测试原理方法和流程,编程知识,如常用编程语言和自动化测试工具的使用,数据库知识,以处理数据驱动的测试,操作系统和网络基础知识,为测试环境搭建提供支持问题分析和解决能力,以快速定位和解决软件缺陷沟通和团队合作技巧,与开发人员项目经理和其他团队成员合作,持续学习和自我提升跟踪*的测试技术和工具。
首先,评估一个软件测试培训的可靠性,我们需要考察培训机构的信誉度。一个有信誉的培训机构通常有的经验和良好的口碑。可以通过查看培训机构的官方网站、了解其历史和背景等方式来评估其信誉度。此外,还可以通过查询相关的评价和评论来了解其他学员对该培训机构的评价。
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