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MBA面试领导能力技巧

领导管理能力是面试MBA一个非常重要的项目,MBA宗旨是培养高层次管理人员,那必然是需要看你的管理能力的,是决定你在面试成功能不能当上管理者或者领导者的必要条件,一切以诚实为主,不要不懂装懂,往往会起到反作用,也可以适当的介绍点我们以前领导组织过得活动,或者担任过的领导岗位。

选择MBA的理由

有那么一家网站做过统计,统计过1000家企业,75%的公司明确要求应聘者年龄在35岁以下,少量的公司要求应聘者年龄在40岁或45岁以下,只有那么寥寥无几的不到15%的公司没有写明年龄限制,可能是因为是线下招聘会,年龄一看就能看出来。当你在35-40的年纪你会如何选择,如果你现在正好处于这个年龄,正好又在公司做企业管理,那我觉得您真的应该提升自己,避免自己被淘汰,在这个年龄段*的选择就是MBA,在没有更好的选择下MBA绝对是你目前最合适的选择。

MBA就业形势

随着近几年MBA报考人数连连上涨,MBA学员的就业形势也成了关注的焦点。不少人希望通过MBA学习提高学历,开拓职场新天地,但也有不少人在求职时遇到了种种困难,经济形势不好,只要有工作机会,不管合适不合适都去做。结果两三年后又花*本、冒大风险转型。很多人在找工作时,外部环境不佳,主观上又缺乏明确的方向和目标,衡量取舍标准不清晰,只顾眼前,而缺乏长期的职业规划。

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