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首先短视频它的一个表达形式颇受大家喜爱，因为不仅仅有图片有声音，主要是还有很多视频冲击，更容易吸引人。而且内容也很广泛，拍出来之后很幽默也能满足观众的兴趣，大家能通过短视频*时间了解事实热点，可以说短视频受满足了人们对于信息获取的需求。
有句话怎么说的，一辈更比一代强，加上短视频不仅仅只有春天，它就像海浪一样，势必会一浪高过一浪。为什么这样说呢，原因很简单因为它学起来比较简单，大家能接受加上短视频本身没有什么很高的门槛要求也没有太大，学起来比较快上。
深圳短视频培训其实拍短视频的内容有很多种类型，我觉得是千变万化的，没有固定的标准。但是裂变都是从这几个方面裂变出来的。短视频的类型有生活技巧类、正能量类、还有搞笑类跟美食类和才艺类的，大致上就是这五种，一般最多的就是正能量跟才艺类的。
一个视频的内容决定了你这个视频的浏览量，浏览量提高了才会有人关注，没有浏览量上不了热门肯定就没有人关注你了。所以要在提前发布视频的时候，视频的内容是必须要提前规划好的，只有优质的内容才会吸引人的眼球，才会让别人停留驻足。
做短视频要注意的是切勿操之过急，想一口气吃个大胖子，我们不管是做抖音呢还是快手，要求是小而精，而不是大而全，这个过程中呢，要不断的去修复归纳总结，虽然我们平时在刷短视频的时候，总是能够刷到获得百万个赞的这种视频的内容，但是有数据统计呢，实际上获得百万赞的并不多，相比起庞大的内容是来讲这个比例非常小的，我们只要一步步的做好自己的每一个视频即可。
做短视频不管是哪一个类别，它的最终目的都是一样的，那就是变现。短视频其实就是一个流量渠道。掌握流量就是掌握价值，就说教育行业的短视频其实也一样，应该考虑的是如何留住流量，而不是怎么引流。当然这个方法也不仅限于教育行业，其它行业同样可以用，只要能留住流量，那引流就不是问题了。
要说新媒体运营和短视频的区别，就是新媒体里包含了短视频，传播形式就文字图片视频声音几种，很多公司的新媒体运营岗位都要求会拍会剪视频的，但如果想专精短视频的话，建议有创意点子多才做，否则一个单纯的剪辑工可替代性太高。而点子多的话，是比较适合做这方面的工作。
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