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证书能证明一个人的真实水平吗,说实话不一定,用考试来衡量水平本身就是一件不靠谱的事情,要想知识转化成实际操作其实还是有一段路要走的,你会考试不一定代表你就会解决问题,中间还有很多路要走。因此有证书不一定是能力的体现,有证的人他的下线就一定不会低。
中级经济师之人力资源科目包涵的知识点有组织激励、领导行为、组织设计与文化、人力资源管理、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议与仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等。
报考证书需要在几年内通过,这都是考生比较关注的问题。在年及以前,经济师必须是一次性通过两科才算合格,但是自年改革以后,经济师考试成绩就实行了滚动制,改为2年内成绩合格就可以了。简单说应试人员只需要在两年内全部通过考试科目就算合格了。
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