重庆有育婴师培训机构吗?，很多人有这样的疑问，重庆月嫂培训真的有用吗？有没有用请看以下玉嫂就业趋势，月嫂的薪资待遇及做业心态，月嫂的工作范围及责任，月嫂被家庭的认可，月嫂如何让雇主了解并且雇佣自己，雇主请月嫂是怎么想的，月嫂工作的占比，月嫂的工作及责任。
为了解决月嫂培训完之后的就业行情，各个培训机构对毕业的学员进行了跟踪调查。据了解，前面很多期的毕业学员都在从事从事月嫂、育儿嫂等工作，从事照顾老人小孩的占据大多数，这些人员表示只要家庭允许，也将从事月嫂工作。月嫂月薪1万元左右的居多，*月薪达2万元。此外，来参加培训的学员还呈现年轻化，前几期的学员大部分是四五十岁的妇女，近几期有多名二三十岁的学员。据介绍，"茶香月嫂"免费培训项目今后将长期常态化进行。
月嫂做业不光是照顾孩子还得顾及产妇的情绪及其身体情况，产妇短期内会情绪波动巨大，照顾产妇情绪及心理变化是月嫂的工作之一，这是作为一个标准月嫂或者说是高级月嫂的表标准，以便随时接受照顾孩子的工作。好的环境和是对一个产妇及小孩，或者老人*的修养标准若是亲戚或者好朋友频繁看望，抢着帮忙，不利于产后调养。一种常见情况是一个孩子洗澡，几个大人一起帮忙结果手忙脚乱，但是月嫂一个人就可以搞定。月嫂服务周全，能够让产妇保持稳定的心情。月嫂的工资收入·普通月嫂在北京等大城市，月嫂的正常薪水是四到六千一个月。不会一直照顾产妇但是因为月嫂与产妇之间是雇佣关系。
一般在大众人的心里认为，月嫂就只是照顾一下小孩子，这是对月嫂的错误理解。月嫂是对产妇的产前照顾，护理，及心情，情绪的方方面面的照顾，后期产妇进驻产院生产之前的调理照顾，及产妇生产之后的产妇和刚出生的幼儿的照顾，这就是标准的月嫂或者说是高级月嫂的标尺，当然这个是根据情况老看的以及雇主的家庭经济情况来定的。还有月嫂的工作能力。
月嫂被雇主雇佣是有时间段的，有的家庭是前期，生产之前到产妇生产之后月子做完之后，这种的是短期的，还有一种是长期的，那就是月嫂被雇主长时间的雇佣，从生产之前到小孩子成长到三岁左右就可以了，那么请月嫂最直接的好处小编认为是宝妈能从月嫂身上学到带娃的技巧，*次当妈妈是每个新手妈妈都无所适从的，有时候小孩哭闹新手妈妈就会手忙脚乱，所以有时候新手妈妈带小孩子就会依赖长辈，什么都喜欢依靠自己的爸妈，所以一部分新手妈妈就会当个甩手掌柜的，想长辈帮自己带孩子，从而省心省力。而月嫂不同，她是临时聘请的，不是一直呆在家中，很多新手妈妈会学习月嫂带娃的技巧及其细节，方便后期自己带娃及遇到相同的问题知道怎么应对。所以月嫂是大部分家庭的短期的*的助力。
月嫂如何让雇主了解并且雇佣自己，是每一个月嫂都会考虑的问题，你的技术或者你是如何会照顾人，但是脾气不好的话，也是不会在雇主家待的太久的，但是你作为月嫂和雇主性格合得来，但是做事不行的话，也不会得到雇主的认可，做理想的就是两者兼具，这样最容易得到雇主的认可及肯定。
雇主请月嫂是怎么想的，一般就是雇主家庭经济比较宽裕，工作时间长，忙于工作而无暇顾及家庭，这样的话产妇和婴幼儿就无人照顾，让雇主无法兼顾家庭和工作，这样月嫂随之产生，在古代月嫂被称之为奶妈，当然月嫂只是奶妈的工作之一。雇主雇佣月嫂是为了照顾家庭，这样的人是雇主能信得过的。月嫂的性格脾气及做事能力都是雇主要考虑的东西。
月嫂用专业的名词叫做母婴护理师，专门从事产妇及新生儿的专业护理，月嫂大部分时间是在照顾婴儿，产妇的话护理工作要比新生儿少得多，因为产妇能小范围的活动，但是婴儿的话只能靠月嫂或者长辈来照顾。月嫂包括在家政里面，不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。月嫂一般一天大约是工作八小时。
月嫂不是只会照顾人，还得教会产妇照顾婴儿，及产妇在月子期间的各种注意事项，还要合理的搭配产妇的营养，合理调剂饭菜花样，注意产妇的饮食营养；帮助产妇换洗衣服（不洗内裤、袜子，以防细菌感染）；做好产妇的健康护理及产期常见病的预防；指导产妇实施母乳喂养和乳房护理及产后宫缩、恶露观察与指导，帮产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识
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