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教师招聘考试是*许多地区里面都会需要的教育系统的考试之一,是为给学校注入新鲜的教学师资,去偏远地区支教。在教师的待遇上*有严格的要求,还有一系列的政策支持,使得目前去参加教师招聘考试的考生有很多,每年各地的教师招聘考试通过率也比较的高。
教师招聘考试的考试时间一般集中在3-8月份,不同的地区教师招聘的情况不同,考试的时间也是不同的,基本上都有自己地区的安排,像江西、广西这边省份的一般笔试在4-6月份,而在天津、四川等省份笔试一般在3月中旬。而面试的时间一般是在笔试时间之后的一个月左右。
教师招聘考试的总成绩是以笔试成绩乘以一定的百分比加上面试成绩乘以一定的百分比;不同地区的成绩算法都不相同。一般的是成绩是按照教育综合知识的考试成绩乘以40%加上专业知识考试成绩乘以60%计算而来的;同时笔试成绩与面试成绩的比例也是决定一个人总考试成绩的必要因素。
特岗教师招聘是一项比较严格且重要的教师招聘,是为像西部地区输送优质教师的一场选拔性的招聘。对招聘对象的要求也有一定的要求师范类专业本科、专科毕业生;具有教师资格条件的非师范专业应届本科毕业生;取得教师资格且年龄30岁以下的未就业本科毕业生。
教师招聘考试的学习,在时间上,如果是自学的话,尽可能早一些步入复习,考-6月就开始进行复习,以应对高难度的考试。而那些去报班学习的考生也可以早点去学习,提前4-5个月去报班学习最为稳妥,也是比较高效的,不但能有效的学习到该有的知识,还能留有时间去复习一遍。
教师招聘是指*各地的教育*根据各地的教师情形所举行的招聘考试,虽然在教师招聘的方式上有特岗教师是需要*统一组织考试的,其他均为各县区自制招聘。而对于招聘的教师也是有着学历的要求,不同的地区,不同学校,不同的职位对学历要求都不相同,一般*的为本科学历。
教师招聘考试前可以到试区考场实际考察一次,大概考察的方向是:在什么地方乘车、乘哪辆车、要多长时间、考区的环境如何、休息饮水厕所在哪里以及是否要准备午餐等等。除了这些表面的还需要准备考试时需要的物品,如笔、2B铅笔、橡皮等。当然别忘了带准考证、身份证和手表。
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