重庆内审员培训有用吗(内审员培训内容)

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1.内审员应具备的能力和素质

作为一名优秀的内审员，对于企业的设计开发、工艺技术、品质管理三大方面必须了解，*是有这些方面的工作经历，这是一个企业的核心所在。作为企业的*管理层如果能认识到这一点，在培养内审员方面有意识的加以引导，使之从事这些岗位工作具备一定的工作经验，然后再从中选拔有交流表达能力、思维清晰逻辑严谨和正直的精英骨干人员进行培训，任用其成为质量管理体系内部审核员（即内审员）才是明智之举。

2.内审员培训内容

内审员设计的知识点很多，审核标准严格，是国际质量审核认证的主要标准，主要培训以下三个方面内容：1、标准条文的理解和掌握2、审核步骤和方法3、审核技巧其他次要的是：熟悉公司管理手册和程序文件和管理办法，熟悉客户要求，熟悉法律法规等。

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3.内审员应具备哪些基本条件

对内审人员能力的要求应该从其个人的素质、个人学历、工作经验和能力等方面综合考虑。*，个人素质。一个合格的内审员应该具备的素质是：思想开阔，成熟，有很强的判断和分析能力，有较强的毅力，能客观地观察形势，全面了解组织中的复杂情况和各*的角色。*学历要求；因为机构属于特殊行业，因而风险较大，一般要求本专业中专以上学历。三、资格要求应对审核中了解的专业知识，内审员培训合格。工作经验，及审计经验。该专业至少有3年以上的工作经验，审核组长应有3次审核经验。五是审核能力。一个合格的内审员应该至少具备两个方面的能力，即特定的工作能力和某些基本能力。

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