重庆保姆培训哪家比较好(月嫂和育婴师有什么不同)

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1.雇主请月嫂是怎么想的

雇主请月嫂是怎么想的，一般就是雇主家庭经济比较宽裕，工作时间长，忙于工作而无暇顾及家庭，这样的话产妇和婴幼儿就无人照顾，让雇主无法兼顾家庭和工作，这样月嫂随之产生，在古代月嫂被称之为奶妈，当然月嫂只是奶妈的工作之一。雇主雇佣月嫂是为了照顾家庭，这样的人是雇主能信得过的。月嫂的性格脾气及做事能力都是雇主要考虑的东西。

2.月嫂的行业发展前景怎么样

新生儿父母年龄的下移和文化层次的提高，表现在对养育知识的渴求以及健康意识的提升，专业性的追求。越来越多高品质的服务，多功能多样化的产品体系。现代父母对于孕妇。婴儿健康的要求已经开始从简单的物质需求，传统的生理保护转变成更注意心理的调适、心灵的沟通以及科学文化教育的熏陶。这个转变对传统的月嫂行业来讲是一个无形的挑战与压力，但是如果良好转型的话何尝不是一种新的商机或者说是机遇呢？将服务产品、文化一体导入市场，将会是未来月嫂的发展方向，成为科学育儿服务行业发展新模式。

3.月嫂培训哪家好？

伴随着母婴行业的快速发展，月嫂、保姆越来越受到大众的欢迎。方便了很多的家庭，在现代社会，随着人们对更为科学的养育婴幼儿的方法，在月嫂和育婴师的选择上我们更加的谨慎和理智，大家都知道，月嫂和育婴师都是受过专业的训练的。就小编知道的重庆就有很多的月嫂培训机构，到底哪家的月嫂培训机构好，我们怎么选择月嫂培训机构

4.月嫂培训护理

月嫂是母婴生活护理的简称，月嫂是专业护理产妇和新生儿的一种新兴职业。月嫂的工作内容是为孕妇和新生儿提供生活护理。月嫂不仅要掌握新生儿的护理常识，例如护理、给婴儿洗澡、给婴儿换尿布。，还要掌握婴儿按摩手法、触摸婴儿、被动操作、婴儿体温测量、婴儿大小便观察、婴儿脐带护理、红屁股、婴儿尿布疹的处理。同时助产妇做乳房的护理、乳房的按摩、指导产妇科学哺乳、帮助产妇做保健操、

5.做月嫂有什么条件吗

如今市面上已不再流行年老的月嫂，但必须要有经验。由于月嫂年纪大了，倒班忙碌的工作很怕月嫂身体吃不消。并且如果在年老时学过月嫂，就不能再在月嫂行业干几年了。要是年轻一点的月嫂，还可以再干十年。因此，月嫂的年龄*在50岁以下，30-40岁的月嫂*。一般要*学历才能当个月嫂，但是很多月嫂年纪大了，没有这个文化程度。因此月嫂的学习条件可以放宽到有读写能力即可，因为在月嫂的培训过程中，需要做一些知识笔记，这样月嫂才能记住所讲的课程。到了顾客家里，月嫂也要写些工作记录，所以月嫂也要有读写能力。

6.月嫂和育婴师有什么不同

多数人心中普遍存在一种误解，把育婴师与保姆、月嫂混为一谈。实际上二者之间有着不小的差别。保姆月嫂：以传统的，前人总结的经验照看方式照看婴儿，以个体主观意识为中心，比较注重过去的个人经验，没有根据科学育婴理念对婴儿进行心理发育特征教育，是根据前人总结的合理的育儿方式。育婴师：是对0~3岁幼儿生活照料、护理、科学教育、保育等方面的知识，并以现代化的科学方法对幼儿进行饮食、睡眠、运动技能、早期教育、智力发展和社会行为和个性发展等方面的教育训练。

7.月嫂培训必须培训哪些技能

产妇护理：产妇起居生活照料、伤口清洗消毒、产后开奶、母乳喂养指导、月子病预防调理、妊娠高血压、妊娠糖尿病护理、产妇情绪疏导、辨别产妇体质并适当调理。 新生儿护理：日常喂养、新生儿清洁护理、新生儿呛奶护理、新生儿被动操、抚触、儿歌，新生儿黄疸、红臀、消化不良辨别和护理，新生儿排泄物观察判断是否异常，并及时对应调整。 新生儿鹅口疮、湿疹、痱子的辨别及护理，正常判断新生儿啼哭正常性啼哭还是病理性啼哭，应对早产儿、双胞胎护理、培训新生儿睡眠规律、训练新生儿（视听味嗅触觉）特殊（疾病）新生儿护理。月子餐制作：根据产妇的体质以及身体恢复情况制定符合客户的月子餐单，为客户准备合适的月子餐，帮助客户快速的恢复身体。

总而言之以上的总结雇主请月嫂是怎么想的，月嫂的行业发展前景怎么样，月嫂培训哪家好？，月嫂培训护理，做月嫂有什么条件吗，月嫂和育婴师有什么不同，月嫂培训必须培训哪些技能也是我个人见解，如有相同证明我的见解也是有那么点真理。重庆保姆培训哪家比较好

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