问题一：面试过程中被问到为什么选择课程顾问(销售)这个职业该怎么回答 1、首先亮明观点：我适合或是我喜欢从自己的性格或兴趣爱好切入，表明这是自己比较希望的职业定位。
2、其次谈：我可以做好这个职位的工作，例如我的专业、知识、能力、特长与这个职位的工作要求有着较为密切的契合度。
3、再者谈：我希望这个职位工作里得到什么。例如，我觉得，自己一定能从这个职位的工作中获得成就感、学到东西、提升能力，自身得到快速的成长。
4、*谈：我对获得这个职位工作机会的强烈渴望。
问题二：什么是课程顾问课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
问题三：课程顾问面试流程和技巧都有哪些？面试流程，可能有两个*以上的人面试，首先会是人力资源这边，会先询问你以前工作的情况，以及个人形象气质，谈吐，性格倾向等作一个评估，如果*关感觉你还可以，就会推荐到上级那里去面试，这个订候，可能会问你为什么会想做课程顾问，在你的理解中如何才能是一个好的课程顾问，如何完成目标等，如果说服客户，人生追求，等等的问题，这些你都可以事先在网上搜搜看一些好的回答，然后再结合自己的实际情况作一些更改，至于薪资待遇，课程顾问的底薪都是不高的，主要是提成和奖金。休假肯定也是五天制或者六天制，只是休息时间可能不是周六或周末，具体要公司安排，五险一金，肯定也是过了试用期后的事情了。
问题四：2014应届毕业生，要不要转行去做课程顾问？我还是建议你从事本专业，首先如果你做培训的话，等于是从零做起，也就是说你之前学习的东西是白瞎了。再者，你的这种状态在我们看来就是好高骛远，手高眼低，你这个行业做好了也可以很优秀，很有出息，所谓行行出状元的么，第三就是现在培训界竞争十分激烈，要知道五年前新东方几乎占据了培训行业的半壁江山，现在呢，你看哪个地方没有培训的，还呈现出多样化，就是很累人的。我的建议是你做回原专业。
问题五：课程顾问这个工作应该怎么做??其实就是销售，只要你充分的了解你的产品，了解客户的需求，达到你向他推销的目的。但是要本着为顾客服务的理念，让人了解你的诚意你公司的诚意
问题六：在教育机构做招生课程顾问的工作怎么样，*毕业！ 20分 1、电话销售主要在公司打电话开发意向客户。
课程顾问是开发意向客户并通过拜访谈判签约客户。任何课程顾问的前期工作都是电话销售，电话打好了也就学会了如何与客户沟通技能。
2、即使你应聘了课程顾问，也得先从电话销售开始熟悉产品，熟悉应对客户话术，还要有敏锐的嗅觉开发客户的能力。
3、技能管理培训机构待遇好，也不好做，有难度才有挑战，有挑战才有报酬。
4、儿童培训机构好做，目前家长们对孩子培训还是比较舍得的，自己花钱还是比较谨慎。成人培训你要找准目标客户人群，比如英语，找外企白领阶层。
问题七：我是一个新手，怎么做好一个课程顾问？课程顾问
工作地点：按应聘者居住地就近分配在佛山、东莞、广州。
1、热爱咨询工作，对客户进行课程现场咨询接待及解答。
2、对公司下达的销售计础进行合理分配，完成每月的销售任务。
3、接听和呼出电话并预约客户上门咨询，按公司规范执行招生各个环节的工作。
4、配合校区负责人对校区工作人员的协调、沟通，确保各项工作正常运营。
1、男女不限，中专以上学历，形象气质佳、有亲和力、口齿伶俐、能吃苦耐劳；
2、热爱教育行业，有较强的沟通能力，有教育培训行业招生、销售经验等优先；
3、有较强的应变能力、组织能力、表达能力；
有意者请发简历到以下邮箱[email protected]。
问题八：课程顾问有做过的吗？怎么样？我做过课程顾问的，是家外语培训课程机构，性质都一样的。相当于大半个销售，压力很大经常免费加班，做下来一个月也就3000多，还是在上海，又不包住宿的，连生活开销都打不下来，做了没3个月就放弃了。我觉得做这个课程顾问没前途。象你还不如去考幼儿园做幼儿教师，*是公办的。
问题九：谁想做我们的课程顾问什么要求。
问题十：课程顾问具体做什么，怎么做知乎教育培训机构的销售，做好了非常挣钱，平平常常月薪5k-6k，不成问题。但是，做这个你得做好心理准备，要秉承着相信自己和死不要脸的精神，加油，只要你觉的你从事的培训是能帮助人的，有益的就可以了，祝你成功！
1、一、选择待遇好的培训机构，可以从三个方面参考：前员工口碑、网络信息、过往招聘信息。
2、二、前员工口碑，设法找到以前在该类培训机构工作过的员工，经过面询或者电话的方式与之沟通，多少都会有一些个人看法可以借鉴的。需要注意的是，每个人的看法都有可能片面，多收集一些信息，扩大信息搜集面是必不可少的，然后再从中整理归纳出有用和客观的信息。
3、三、网络信息，目前的社会是网络信息社会，所以有很多针对机构的赞扬和吐槽完全可以在网络上搜索得到，这些信息都可以为你所用。需要注意的是，尽量剔除那些机构本身放在网上的宣传信息，和同行散播的负面消息，稍加留意，并不难分辨。
4、四、招聘信息，很多招聘网站上面会有各类机构过往招聘的记录，一般待遇好，福利好，团队氛围好的机构，不会频繁的招聘同类员工，除非是由于夸大经营规模，你可以利用这些信息来进行判断。
5、五、在寻求高待遇机构的同时，建议对自己做一下评估，看看自己的天赋性格特长爱好是否适合岗位，以及自己喜欢的工作氛围和团队气质是什么，以便更加有针对性的找寻合适机会。
1、课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
2、根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
3、而咨询师是运用专业知识、技能和经验，通过咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。比如心理咨询师、求职咨询师、管理咨询师、营销咨询师、战略咨询师等。
4、课程顾问一般出现在教育行业当中，您面试的电脑科技公司应该是咨询师这一职位。
5、知识要求：一般都要求有硕士以上学历。在知识结构方面应同时具备心理学、经济学、社会学和管理学等多方面的专业知识。
6、技能要求：毋庸置疑，沟通能力是*位的；分析问题、解决问题的能力、信息运用能力、人际交往能力和自身的敏感性都是咨询师所应该具备的。
7、经验要求：需要有对各行各业全面综合的把握，在一问一答之间调动自己的全部知识储备；从事过相关工作的经验；熟练各种测评工具和方法，切实地根据咨询者的需求加以引导。
8、资料来源：百度百科-课程销售顾问百度百科-咨询师
课程顾问的工作还是比较好的，这个职业要具有团队精神、专业精神和职业操守；要有进取心、责任心、抗压能力强；
工作内容主要是向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
还要根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程；
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。
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