据统计数据显示，*培训业规模正以每年30%的速度递增。2003年，国内培训市场达到500亿元，各主要培训领域的培训规模不一，主要集中于如下几个方面：
（一）管理培训
据*统计局*统计数据，我国现有注册企业796万家。其中外资企业超过40万家，预算内企业20万家。如果管理培训能够广泛普及，那么市场前景相当可观。高管培训将成为商收入的主要来源。来自高层经理培训课程的收入要占总收入的60%至70%。而在*，这样的课程还只是刚刚起步。如中欧国际工商管理的高层经理培训课程在总收入中占的比例也没有超过1/3。
（二）培训机构
A.数量
据行业专家粗略估计，*培训机构大概有10000家以上。从*范围来看，北京、上海、广州、西安、重庆、成都、武汉这些高校云集的地区，培训机构相对较多。其中，北京有2000家，上海有3300多家，广州有1000家。培训机构的性质比较复杂。以上海市为例。经教育*审批的有1543个，年培训230万人次，劳动*审批的有420个，人事*批准的人才中介机构（有培训功能的）有240个。在工商*登记的教育（培训）咨询公司1000多个。行业协会培训中心140个。
B.类型
目前，*培训机构分成以下四大类型：
1.研发型或产品型：显著特点就是做研发课程，追求长线的利益。
2.市场型：本身没有较强的市场开发能力，但是它拥有可利用的非常丰富的垄断性的培训市场资源，*部委、行业协会所属的培训中心大多属于这种类型。
3.导入型：以国内外优秀教材作为培训主导课程，或者引入国际先进的理论和经验，从事这种类型培训的有很多是海归派或者留学回来的，他们利用海外的优势，把国际上非常优秀的原版课程引入到国内来。
4.跟随型：它是*培训市场的大类，也是一个主流。其特点是非常注重短期的经济效益，永远追求市场的热点，市场什么课程热就做什么课程，缺少自己的个性。
从以上四大类培训机构的市场构成来看：所占有的比例恰恰相反，如：以从事管理培训的机构来说，70%属于跟随型。20%属于市场型，6%属于研发型或产品型，4%属于导入型。从70%的培训机构属于跟随型来看，说明培训市场上项目自主研发能力和课程开发能力的薄弱，其结果是导致培训产品高度同质化。缺少长远发展战略。仅仅满足于短期利益的获取。
表一、各类型培训机构市场构成
导入型研发型或产品型市场性跟随性 4% 6% 20% 70%
C.机构渊源及优劣分析
1.*下属的行政事业单位或培训中心：是*各部委和地方下属的行政事业单位，是培训市场的生力军。这些机构的优势在于“背靠大树好乘凉”。由于与*有着千丝万缕的关系，甚至这些机构本身就担负着行业管理或指导的职能，往往可以拿到“指定培训”、“内部培训”、“公章培训”等行业系统内部的培训项目，或自己制造证书、培训课程、培训项目，销路异常火爆。这些培训项目的主要消费人群是公款消费。这些机构的市场开发更多的是依赖“红头文件”具有很强的垄断性特征。随着市场经济体制的逐步完善，职能的转变和*事业单位的改制。这类培训机构将逐渐转化为培训市场竞争主体。靠“红头文件”来开展培训业务的方式将会改变。但目前情况下，其背景将使其在培训市场竞争中占据有利地位和态。
2.各行业协会组织：国内的各行业协会组织最近几年的发展速度迅猛。如：企业管理协会近几年的发展尤其突出。各类企业管理协会或专业管理协会对于我国的管理培训市场做出了卓越的贡献。这些专业协会由于聚集了大量的业界专家、行业顶级企业，同时掌握海外资源，举办各类研讨会议。培训具有很高的质量。受到了企业界的普遍欢迎。从*政策来说，也鼓励行业协会、学会组织的发展。在《中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中，指出：“废止妨碍公平竞争、设置行政壁垒、排斥外地产品和服务的各种分割市场的规定、打破行业垄断和地区封锁。积极发展独立公正、规范运作的专业化市场中介服务机构，按市场化原则规范和发展各类行业协会、商会等自律性组织”可以预见”随着行业协会建立健全市场机制，其市场自我调节能力将会加强，行业协会组织在各相关行业领域的培训中将发挥主导作用。高校继续教育培训机构如何加强与行业协会、学会的联系与合作，将成为打入行业培训市场的一个关键性问题。
*高校的专家学者一直是培训市场中的热点人物，是决定培训质量的关键因素。高校各院系利用自身的专家优势，开设各种专业的培训，具有核心的竞争优势。高校专业院系与培训公司的合作更是双赢举措。行业内协作，客户定制化的课程开发。比如一些培训机构与*、行业协会紧密合作，共同研发相关培训项目。尤其是一些涉及行业认证的项目，因为这种合作往往能使培训机构获得市场先机，赚取丰厚的利润。
随着竞争对手的增多，培训市场逐渐进入了微利时代。以IT培训市场为例，其价格和收益情况反映出这一趋势。据相关人士介绍，高端IT培训机构往往带有猎头性质，部分高价课程中甚至包含了就业中介费，这也是高端培训费用高昂的原因之一。业内专家普遍认为IT培训市场的价格将继续回落。由于认证体系的特殊性，各培训机构难以进行创新，导致培训内容趋同，必然造成价格持续下降的局面。以厂商认证培训为例，课程价格已经大幅下降。
教育培训行业是一个能够启发人积极感恩心态、催人奋进的朝阳行业。然而现实中，由于培训行业的门槛较低，导致市场鱼龙混杂，一些机构和个别人打着培训的旗号进行圈钱。某些培训公司的关门倒闭事件使得原本高尚的培训行业形象受损。每个培训公司都有其独特之处，但最适合企业的才是*的。企业的发展需要经历不同阶段的学习，选择适合的培训机构至关重要。
当前的外教行业现状是，教师们应该关注自身的职业发展，同时关心教育机构的未来道路。随着社会的进步，无论是机构还是学校的老师地位都应平等。教育机构作为学校教育的补充，能解决短期内无法解决的问题，如提高素质和成绩等。教育机构也面临着激烈的竞争和变革，必须紧跟时代步伐才能发展。
目前校外培训机构的现状是，绝大部分市场份额被数量众多的中小型机构占据，呈现出碎片化的特征，增加了治理的难度。也存在大量的违规培训机构和用户规模庞大的违规行为。随着技术的发展，尤其是信息技术在教育领域的应用越来越广泛，教育培训行业将迎来新的发展机遇。
教育培训行业正在经历变革和发展，需要行业内各方共同努力，适应市场需求和技术发展，提供高质量的培训产品和服务。
