西宁市教育局2007年招聘教师工作方案
为保证我市基础教育事业发展对教师的基本需求，根据青海省机构编制委员会办公室《关于同意西宁市属新建学校招聘教师的复函》（青编办事发〔2006〕119号）和《青海省中*教师公开招聘实施办法》（青教人〔2006〕29号）的有关规定，制定2007年招聘教师工作方案。
（三）面向社会，公开、公平、择优考录。
（四）考试、考核与试用相结合。
中学教师（含职业学校教师）、幼儿园教师。
具有*人民共和国国籍，享有政治权利的公民。热爱教育事业，遵纪守法，具有相应的教师资格。具有履行与招聘岗位相适应的职业道德素质、业务水平、教育教学能力和身体、心理素质。
中学教师（含职业学校教师）年龄在40岁以下，具有国民教育系列本科及以上（特殊情况和特殊岗位根据需要可放宽条件）学历。幼儿教师年龄在26岁以下，具有国民教育系列大专及以上学历。
（二）发布招聘信息，明确招聘岗位及应聘条件等。
（三）受理应聘人员申请，对资格条件进行审查。
（五）考核应聘人员现实表现、政治思想素质和教育教学能力。
（七）确定拟录人员名单并张榜公示。
（八）办理录用手续，签订聘用合同。
*步：公开招聘应、历届优秀*毕业生（2007年3月-2007年4月）
为拓宽选拔教育人才的渠道，吸引应、历届优秀*毕业生到我市任教，进一步放宽教师招聘权限，切实落实学校的用人自主权，2007年将继续由各用人单位直接从省内外高等院校选拔应、历届优秀*毕业生。首先由用人单位组织招聘教师专家小组，通过一次性的面试、说课、讲课确定考核对象。用人单位对考核对象进行为期两周的教育教学能力考核。*由市教育局、市纪检、市人事局统一安排，进行教育教学能力综合考核，确定录用人员。
职业学校由校长带领招聘教师工作小组赴省外实施招聘，可通过一次性的面试、说课、讲课，由用人单位确定拟录对象，经市教育局、市纪检、市人事局对拟录对象进行资格、档案审查，组织体检后确定录用人员。
第二步：面向社会公开招聘教师（2007年5月-7月）
1、发布招聘教师信息。由市教育局、市人事局制定招聘工作计划，确定招聘人数和招聘工作时间，报经市同意后，在《青海日报》、《西宁晚报》、西宁教育网、西宁昆仑人才网发布2007年面向社会招聘教师通告。
2、组织考试工作。考试及考务工作按照《青海省人事考试考务工作暂行规定》（青人发〔2003〕16号）执行。市人事考试中心负责以下具体工作：
（1）组织报名。对应聘者进行资格审查。合格者，填写《西宁市聘用制教师报考登记表》，建立招聘教师个人档案。
（4）组织监考、评卷、复核、成绩录入。
为使招聘教师工作不影响我市大通、湟中、湟源三县教育的发展，凡三县所属学校的应聘者，须持有县教育局同意报考的介绍信，否则，不予报名。
3、划定分数线，公布笔试成绩。根据各*招聘职数，按1：3的比例划定参加考核人员的分数线，并张榜公布。
4、推荐考核。上线人员根据局属各学校各*的需求计划，按《西宁市聘用制教师考核登记表》的要求填报志愿，参加所报学校的教育教学能力考核。
1、用人单位招聘教师工作领导小组负责制定考核工作方案，并组织实施。
2、用人单位按照《青海省教师资格认定中有关说课及课堂教学的评估办法（试行）》（青教人〔2001〕48号）的要求，按*成立教育教学能力考核小组，每组由7-9名本*且具备中级以上职称的教师组成（职称达不到要求的，可外聘教师）。
3、考核的时间和标准，由市教育局统一规定。
4、用人单位对应聘者进行全面、客观、公正的考核，并对考核情况负责。考核材料需保留1年，已备查阅。
（三）汇总成绩，确定初选分数线
1、对笔试、考核成绩再次进行核实。
3、按笔试50%，考核50%的比例，确定综合成绩。将综合成绩按各学校分*由高到低的顺序排列，以各学校各*需求的人数按1：1的比例划定初选分数线（若上线人员的学校考核结果为不合格，可依次递补）。
4、公布上线人员名单和综合考核成绩。
体检或政审不合格者，不予录取，所空职数，可按综合成绩由高到低依次递补。
招聘过程中存在若干情况者不宜应聘，包括曾经因犯罪被刑事处罚过或曾经公职被开除，受到行政处分且仍在处分期限内，或在事业单位公开招聘和公务员考录中有诚信问题被记录在案且在有效期内，以及被列为失信联合惩戒对象等。因其他原因不适合本岗位工作的情况也会被排除在招聘范围之外。
公开招聘程序将按照报名、资格审查、笔试、面试、公示和聘用等步骤进行。具体的报名时间为2024年11月19日9:00至11月21日18:00。报考者需要通过网上报名的方式参加招聘考试，需要在昆仑英才网（www.）上传相关资料进行报名，每人限报一个岗位。报名者需要提交的资料包括教育部学籍学历在线验证报告及电子注册备案表扫描件等。
招聘单位将对报考者的资格进行网上审查。对于在报名和资格审查过程中提供虚假材料的考生，一经发现将取消其资格。考试服务费为每人200元，若报名人数未达到设定比例，将根据实际符合条件的人数进行开考。
笔试将采用线上考试的形式，内容主要包括行政能力测试、公文写作和时事政治等，时间为120分钟，满分为100分，占考试总成绩的60%。对于报名防疫专干和核酸采样人员岗位的考生，将不参加笔试。笔试成绩及进入面试的人员名单将在昆仑英才网和青海直聘公众号公示，而城中区人力资源和社会保障局公众号的公示期为三天。
面试将采用线上结构化的方式进行，以岗位适配性为主。面试时间为10分钟，满分为100分，占考试总成绩的40%。对于防疫专干和核酸采样人员岗位的考生，面试成绩占总成绩的*。未按规定的面试时间参加的考生将被视为放弃。若考生总成绩出现并列情况，将按照笔试成绩从高到低的顺序确定进入下一环节的人选；若笔试成绩也并列，则根据实际面试成绩的高低进行排序确定聘用人员。对于防疫专干和核酸采样人员岗位，将优先聘用西宁市常住户籍人员。
根据笔试和面试的结果，将确定拟聘用人员名单进行公示。公示无异议后，确定最终聘用人员并办理相关手续，签订劳动合同并明确岗位职责。新聘用人员的工作单位和具体工作岗位将根据实际情况进行统筹调剂，须服从分配。若被聘用人员未按时报到或发现不符合报考和聘用条件，将取消其聘用资格并根据总成绩排名进行递补。聘用人员后期需按照单位要求到指定医院进行体检，若体检结果不符合要求，将随时取消其聘用资格。
工资待遇将参照城中区机关事业单位聘用人员的薪酬管理办法执行。新聘用人员将有一个月的试用期，期满后经考核合格后方可正式聘用。正式聘用人员将享受工龄工资、冬季取暖费、目标考核奖和工会福利等待遇。
请考生在考试前务必确保所用设备电量充足，并充至满格。考试中不允许考生离开座位进行充电。如因设备断电影响考试，后果需考生自负。为确保考试环境安静、独立，考生应在无干扰的空间内作答，并避免佩戴口罩。
考生在登录线上考试系统后，需确保线上考试界面实时摄像中的人物处于正对且居中位置，不得对面部或摄像头进行遮挡。在线上考试过程中，我们将通过系统实时音频视频监控等一系列措施，确保线上考试的公平公正。对于作弊考生，一经核实，将给予线上考试成绩无效的处理。
特别提醒考生，线上考试中不得使用计算器。使用草稿纸的考生，需在摄像头前展示草稿纸正反面。考生在答题过程中不得做与线上考试无关的事情。线上考试全程会随机抓拍考生作答现场照片，请考生务必遵守线上考试纪律。
为防止线上考试中设备及网络故障影响考试，考生在考试前需准备好备用线上考试设备及网络热点。在考试过程中，考生必须严格遵守线上考试纪律，出现特定违规行为者，如使用手机或其他电子设备查看资料、与考场内外人士通讯等，将按作弊论处，并给予线上考试成绩无效的处理。
本次招聘公告，请考生认真阅读并确认认可所有招聘条件、考试要求及报名费用。采取自愿原则报名，报名后不予退费。考生应仔细阅读报考事项，因自身原因如报考失误、联系方式错误等导致的后果由考生自行承担。资格审核将贯穿整个招聘过程，任何环节的违规行为一经查实将严肃处理。
因受新冠肺炎疫情影响或其他不可抗因素，本次考录工作可能进行调整或延迟，请考生随时关注有关通知。本次招聘，笔试、面试阶段考生须使用*通用语言文字，否则不计成绩。特别提醒考生，本次考试不举办相关培训班，也不编印考试复习教材资料，请勿上当受骗。请考生做好应考各项准备，保持电话畅通。
关于2024年西宁市城中区招聘公告，为贯彻中央、省市区有关工作部署，保障就业困难人员就业工作的落实，现面向社会公开招聘社区基层服务公益性岗位人员。本次共招聘50名社区基层服务公益性岗位人员。招聘流程包括报名、资格审查、公示等。招聘要求针对特定人群，如距法定退休年龄不足5年的登记失业人员、有劳动能力和就业愿望的残疾人员等。报名地址位于西宁市城中区就业服务局。如有疑问或需了解自考/成考政策，可点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料。
