为进一步推进教育发展，满足教育事业的人才需求，经批准，现向社会公开招聘中*及幼儿园教师。具体情况如下：
一、招聘概况
本年度，阜阳经济技术开发区计划招聘教师共计60名。我们坚持“公开、民主、竞争、择优”的原则，通过笔试与面试相结合的方式选拔优秀人才。
二、招聘条件及要求
1. 热爱教育事业，具备良好的师德。
2. 应聘者需具备相应的教师资格，包括幼儿师范学校毕业及以上学历，年龄在规定范围内。具体要求详见附件：《2024年阜阳经济技术开发区教师招聘计划(岗位)表》。
3. 不符合招聘岗位条件要求的人员、在读的非应届毕业生、被认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员等不得报考。
三、招聘流程
1. 网络报名：采用网络报名方式，报名网站为合肥人事考试网。报名时间为2024年XX月XX日至XX月XX日，逾期不再补报。
2. 资格初审：考生需在规定时间内查询是否通过资格初审。
3. 缴费：通过资格初审的考生需按规定缴纳笔试考试费用。
4. 笔试：统一组织笔试考试，内容包括综合知识和专业基础知识。
5. 面试：根据笔试成绩，按照一定比例确定参加面试的人员。
6. 成绩合成与公示：笔试和面试成绩各占一定比例，合成最终成绩并公示。
7. 体检与考察：根据最终成绩，确定参加体检和考察的人员。
8. 聘用：体检和考察合格者，办理聘用手续。
四、其他事项
1. 本次招聘工作由阜阳市人力资源和社会保障局、阜阳市教育局组织实施，阜阳经济技术开发区配合，并由阜阳市纪检监察*监督。
2. 为确保招聘工作的公平、公正性，我们实行回避制度。
3. 体检和考察工作程序、标准将参照公务员相关要求执行。
4. 递补规则：因考生自动放弃或其他原因出现缺额的，将按考试最终成绩从高分到低分依次递补。
五、附件
《2024年阜阳经济技术开发区教师招聘计划(岗位)表》等相关附件，详见招聘公告发布网站。
一、经过公示期并无异议的人员，已经通过体检和考察，其名单将在阜阳市人事考试网和阜阳人事人才网上公示7天。若有人因故放弃或对反映有问题并查有实据影响聘用，将取消其聘用资格，空缺的名额不再递补。对于公示无异议的人员，将收集相关材料并办理审核批准手续，包括拟聘用人员名单、考察材料、资格审查表以及招聘岗位所需的各种证书原件等。根据国务院办公厅和省办公厅的相关文件，招聘单位需与新进人员签订聘用合同，并统一规范合同文本。试用期包括在聘用合同期限内，试用期为一年，表现优秀者可正式聘用并办理入编手续，不合格者则取消聘用。其他有关招聘的信息将陆续在相关网站上发布。咨询服务和监督电话为XXX-XXXX-XXXX。
二、阜阳三中现面向社会公开招聘宿舍主管及生活指导教师，以加强新校区寝室管理。招聘的岗位包括宿舍主管1人，生活指导教师16人。招聘要求如下：具有大专及以上学历，年龄35-50周岁，男女不限，必须有一年及以上管理经验。应聘者需具备较强的组织管理能力、语言表达能力和培训员工能力，有强烈的责任感，能胜任组织管理生活老师的工作。具体岗位还有其他的年龄、健康、品行和职业道德、责任心等方面的要求。宿舍主管和生活老师的工资和福利待遇也有详细的说明。应聘者需携带相关材料和证明个人能力的材料到阜阳三中老校区报名，面试时间另行通知。咨询电话为XXX-XXXX-XXXX和XXX-XXXXXXXX。
三、阜阳师范第二附属中学根据教师招聘考核的规定，公开招聘10名人事代理教师。招聘的专业包括语文、数学、英语各2人，政治、地理、历史、心理健康教育各1人。同一专业的应聘人数与岗位招聘数的比例需达到3：1方可进行考核。招聘条件包括具有*人民共和国国籍、拥护党的领导、热爱社会主义和教育事业等，以及对岗位学历、专业、年龄和其他相关条件的要求。不符合条件的情形也包括在内。报名时间为2019年3月22日至3月23日，报名地点为阜阳师范第二附属中学办公室，采用现场报名方式。报名时需提供相关材料的原件和复印件。报名时不能提供毕业证、学位证原件的2019年应届毕业生，须由就读学校(或院、系)出具2019年6月能按期取得毕业证和学位证的证明原件，并在正式签约时提供相关证件原件，届时不能提供的，取消录用资格。在职人员报名时，还须提供现供职单位的同意报名函。
应聘人员报名时须提供真实、准确的个人信息，并签订“诚信承诺书”。
应聘人员参加考核时，均应在规定的时间按照要求进行现场资格确认、填写承诺书，学校根据进人计划，严格审核应聘者年龄、专业等资格条件，同时对应聘者提交材料的真实性进行审核。通过资格初审且岗位未取消的报考者为有效报名人员。
3.考察录用：应聘人员通过笔试和面试方有被录取资格。
笔试内容为“综合知识”和“专业知识”，重点考查应聘人员教育学、心理学基础知识、教育政策法规、专业基础知识及应用相关理论对教育教学案例分析、方案设计等能力。按综合知识占40%、专业知识占60%，计算出笔试总成绩。
笔试时间为2019年3月31日上午8:00-11:00。
资格审查通过的应聘人员于2019年3月30日(下午3:00-5:30)凭有效身份证件到报名点领取“准考证”。考试地点设在附中教学楼。应聘人员凭准考证和有效身份证件进入指定考场。
笔试成绩、面试入围人员名单及面试有关事项，请登录阜阳师范人事处网站或阜阳师范附属中学网站(210.45.32.251)查询。
根据笔试总成绩从高分到低分，按照1:5比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。笔试总成绩相同的，按专业知识成绩排序。
面试采用无生授课、现场答辩的方式考核，主要考查应聘人员的专业知识、业务能力及综合素质等。
入围面试的人员携带本人有效身份证件按规定时间到第二附属中学参加面试考核。如因应聘人员自动放弃考核，岗位招聘数与进入考核人员比例低于1：3的，以招聘当天全部岗位考核的平均分数，确定该岗位面试的*分数线。对考核成绩未达到*分数线的应聘人员，不予进入体检和考察程序。
面试的具体时间、地点另行通知。
进入面试的人员，按笔试成绩30%、面试成绩70%，计算出最终考核成绩。根据招聘计划数和最终考核成绩，从高分到低分按1:1的比例确定参加考察体检的拟录用人员。因故出现人选缺额的，按高分到低分的顺序一次性递补。最终考核成绩相同的，按面试成绩排序;面试成绩再相同的，按笔试专业知识成绩排序;笔试专业知识成绩也相同的，由学校董事会对应聘人员进行综合考核后研究决定参加考察体检的拟录用人员。
主要对拟录用人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守*法律法规等情况进行考察。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在三级甲等综合性医院进行。对体检不符合要求的，根据缺额，按综合成绩从高分到低分一次性等额递补。
对考核、考察、体检合格者，由第二附属中学确定拟聘人员，并公示一周。经公示无异议或异议不成立的拟聘用人员，报教育集团董事会审定。经批准后，与阜阳师范第二附属中学签订人事聘用合同，身份为人事代理。
阜阳师范第二附属中学2019年教师招聘工作，由阜阳师范第二附属中学组织实施，阜阳师范人事处全程指导，监察处全程监督。参与招聘的工作人员，在招聘工作中，凡与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，按规定回避。
咨询电话：(附中办公室)
举报电话：(监察处)
