####一、*设置
1. 成人部：涵盖基础英语、商务英语、日语、韩语、法语、俄语、德语和西班牙语等课程。
2. 英语强化班：满足许昌市英语爱好者及从业人士的学习需求，师资均为具有多年外贸经验的老师。
3. 口语速成班及其他英语课程：包括留学口语速成班、雅思IELTS、托福TOEFL、GRE、考研英语等。
4. 小语种*：提供日语、韩语、法语、俄语、德语和西班牙语等专业课程，打造成人外语学习基地。
5. 师资队伍：聘请名牌*毕业的老师及国外高素质的小语种老师，提供笔译、口译等服务。
6. 特色教学：包括国际音标强化班、听力口语特训班等，满足初、高中生应试、留学等需求。
####二、校长访谈
今日我们有幸邀请到石岩外语的校长闫士伟先生参与高端访谈。闫总，作为80后创业成功人士，您认为成功的关键是什么？
####三、成功要素
1. 坚持力：如推销员时期的坚持，当别人放弃时，我坚持，距离成功便更近一步。
2. 学习力：作为英语教育专业出身却从事外贸业务，通过努力学习外贸流程和电子商务，迅速积累客户群。
3. 判断力：对外贸行业的深入了解和对市场的判断，使我能够有方向地开展业务。
####四、英语教学现状
对于“英语专业无专业”的观点，我认为现在英语学习的人很多，但真正的人才很少。很多人忽视了发音的重要性，而语音是语言交流的基础。
####五、教育理念和教学方法
我们强调应用型培训，重视发音和口语特训。采取一对一的分层次摸底考察，针对性安排课题。引进小语种专业人才，开展全方位操作。
####六、市场洞察
许昌作为进出口加工和贸易型城市，英语及小语种的学习需求极大。特别是与德国的合作，使得德语成为热门语言。
####七、教育培训行业的核心
我们追求高质量的教育培训，产品虽不能标准化量化，但我们注重教师团队的品质与教育理念，灵活实用的兴趣引导型教育是我们的宗旨。教材选用均经教研小组反复甄别筛选，并不断创新以适应学员的实际需求。我们根据学员情况安排学习计划，确保投资回报。从简单重复的发音到高等的英语思维，我们都有系统教程。
我们的使命感是点燃每个学员的热情，用心沟通。禹州中药材交易会吸引了来自世界各地的商人学者，为中医药的传播和交流提供了平台。许昌也兴起了一批优秀的绝缘材料厂家，产品出口到世界各地，显示了许昌的工业实力。禹州的瓷器厂以钧瓷闻名，产品深受各国人民喜爱，为禹州的文化传播和经济发展做出了贡献。
石岩外语提供小语种翻译服务，为中小企业解决语言难题。石岩外语也注重培养学生的语言能力和职业竞争力，为高考和职业发展打下坚实基础。
广州的成人英语培训机构众多，其中广州环球教育、广州新航道、广州必克英语等较为*。这些机构提供了雅思、托福等出国英语考试培训，为学员提供了多样化的选择。
武汉中企鼎盛企业管理公司的内部培训效果良好，有助于形成学习型组织氛围。内部培训师熟悉企业文化和岗位技能要求，清楚学员的需求，与学员之间有较好的沟通和交流。相比外部培训，内部培训师生之间的交流并不局限于课堂，培训师可以充分利用同事关系，为学员提供更多的指导，实现一对一的深度交流，为企业搭建更好的内部沟通平台。这种方式也有助于提高学员自主学习的积极性，营造企业内部分享知识、共同进步的氛围。
与外部培训相比，内部培训的管控效果较好。外部培训往往涉及员工外派或外包给专门的培训机构，这意味着培训过程的管控主要由员工个人或外部机构负责。而企业内部培训师进行培训时，可以监督审核培训师授课内容的准备情况，维持培训纪律，及时协调培训师与学员的沟通问题。培训结束后还可以及时评估培训效果，为下一次的培训提供经验教训。
内部培训也有利于激励优秀员工，促进其职业生涯发展。挖掘和培养企业内部优秀的或有经验的员工担任内部讲师，是对企业内部人力资源的充分开发和利用。担任内部讲师的任务对优秀员工的职业生涯无疑是一种新的挑战和尝试。通过培训授课，内部讲师可以提升个人在演讲、表达、应对突发事件等方面的综合实力。授课效果受到肯定也会带来成就感，激励优秀员工继续留在企业并攀登更高的职业平台。
关于安全生产培训的问题及应对策略。安全生产培训是企业的一项基础工作，其任务繁重且标准要求越来越高。多年来实践证明，必须高度重视安全生产培训工作，一刻也不能放松。培训的主要目的之一是为了提高企业领导者和从业人员的安全素质。在这一群体中，包括企业的决策层、管理层和普通员工。针对这些不同的角色和职责，安全生产培训的重点和内容也应有所不同。对于企业的决策层和管理层，需要重点关注*安全方针政策、安全法规和安全技术的应用等方面；而对于普通员工和班组长群体，需要通过全面系统的培训和教育，让他们牢固树立安全*的理念，熟练掌握安全技能并严格遵守规章制度。同时需要强调的是，随着安全发展战略的加快实施，安全生产培训工作也需要不断地完善和创新。针对当前存在的问题和不足，需要采取积极的措施加以改进和完善，以适应新形势下的安全生产工作需要。
接下来，文章强调了*安监总局对安全培训内容的严格规定，以及培训时间的明确要求。同时指出了一些企业负责人对安全培训的忽视和应付态度，以及这种现象带来的潜在风险。这部分内容可以进一步强调企业对安全生产的责任和义务，以及加强监管的必要性。
然后，文章提到了安全生产培训工作的目的和意义，包括提高员工素质、提高绩效、提高企业素质等。这部分内容可以更加深入地阐述安全生产培训的重要性，以及如何在实际工作中贯彻落实这些目标。
文章还介绍了培训的方法和手段，包括讲授法、演示法、研讨法等，以及各种方法的优缺点。这部分内容可以结合实际案例，介绍各种培训方法在实际应用中的效果和改进方向。
文章总结了培训的重要性和作用，包括提高员工工作能力、获得竞争优势、改善工作质量等。这部分内容可以进一步强调培训在企业管理和发展中的战略地位，以及如何建立适应未来竞争的培训观念。
三、培训有助于优化企业的工作质量。通过培训，员工的工作素质与职业能力得到提升，从而直接改善生产过程质量、产品质量以及客户服务质量。毫无疑问，经过培训的员工作为推动企业发展的主要力量，可以显著提高工作质量并降低成本。培训还可以加强员工的安全操作知识，提升劳动技能水平，增强岗位责任感和使命感，确保生产安全和管理水平的提升。
四、培训有利于构建高效的工作绩效体系。随着科技的不断发展，员工技能和角色不断演变，企业需要调整组织结构以应对变化，如建设团队。现代员工不仅需要完成基础任务，更需要参与团队活动，扮演多种管理角色。培训在团队工作中起着至关重要的作用，如提升员工使用信息工具的能力，使他们更好地运用新技术获取客户服务与产品信息，分享信息并具备解决问题、沟通协作等能力。这使得企业的工作绩效系统得以高效运转。
五、培训可以满足员工实现自我价值的需要，传递企业价值观和精神。在现代企业中，员工追求更高层次的需求——自我价值的实现。培训为员工提供新的知识和技能，使他们有能力接受具有挑战性的工作和任务，实现个人成长和自我价值。这不仅能满足员工的物质需求，更能带来精神上的成就感。通过培训传播企业文化和价值观，提升核心竞争力，增强员工的凝聚力和归属感，助力企业持续稳健发展。
在线培训的内容多种多样，目标也各不相同。例如，语言类培训旨在提高外语水平，管理类的培训则侧重于提升管理人员的管理知识和管理技能。
一、目的：树立终身学习的思想，掌握学习方法。在无法完全预测未来工作变化的情况下，如何让教育与未来的工作相适应是终身教育的问题，也是继续教育需要解决的问题。
教育者自身的能力和学识水平对学生的思维习惯和行为作风产生深远影响。教师必须树立终身学习的观念，不断学习知识、技能和自身擅长的领域，同时也要勇于尝试不擅长的领域。
教师的性格直接影响着学生的学习成绩和人格完善。教师应该以学生为中心，控制个人情绪，避免将不良情绪带给学生。
教师的外在形象至关重要，它展现了教师的内在品味、气质、喜好、追求以及人格魅力。*印象和长久的印象对学生产生深远影响。
教师的语言技巧、行为举止决定能否走进学生内心。和蔼的语言、亲切的态度、得体的行为和端庄的举止都是教师个人修养的展示。
还有“国培计划”——中*教师*培训计划。该计划由教育部和财政部于2010年全面实施，旨在提高中*教师特别是农村教师队伍的整体素质。计划包括中*教师示范性培训项目和中西部农村骨干教师培训项目，为*中*教师培训培养骨干，开发并提供优质培训课程教学资源。
只要一个电话
我们免费为您回电
