五义设计培训中心-5E传媒怎么样(五义设计培训中心-5E传媒介绍)

5E创意产业人才培训中心（以下称为培训中心）由5E联盟组织创建，5E设计机构出资，5E*为传播窗口的权威性创意人才培训中心。培训中心集合了国内众多*教授，*设计机构老总及创意总监等形成的庞大教学培训中心。培训中心采取导师工作室的培训方式，将将专家学者与社会实战高等设计人员结合起来，希望通过包豪斯的培训方式解决当前创意产业人才的就业与创业问题。培训出更多社会需要的实战性人才。 »培训中心的宗旨是什么？ 让设计人健康就业 »培训中心的口号是什么？ 就业之道，5E知道！ »培训中心对当前的设计职场的分析是什么？ 为什么当前有这么多设计专业*生就业难，5E联盟培训中心经过两年的调研总结，得出以下论点： 一.外部状态——我们指的是人才供求市场： 1）由于国内1300所*、大专院校纷纷设立设计*，每年大量设计人才走向社会，由于社会需求有限， 导致底端市场供过于求，设计人才如同千军万马过独木桥，所以就业难已经成为当前设计人才的*难题。 2）创意产业来临，社会高端的设计人才缺乏，大量毕业学生的能力无法满足时代及用人单位的要求。 二.内部原因——我们指的是自身教育与能力： 1）观念陈旧，往往是被动式设计，缺乏主动式设计精神，缺乏自信心。 2）实战能力缺乏，*的传统教育多注重理论教学，缺乏对真正市场分析能力与定位能力，导致设计的作品很难满足甲方及市场要求，不能为企业创造更多价值。 3）大部分设计学生注重技法与表现，缺乏原创与创新能力，导致设计作品价值不高。 4）缺乏对设计流程的管理能力与市场运营能力。 5）缺乏行业内的*度，与同行业人士的差别化意识薄弱。 »培训中心的解决就业之道是什么？ 通过立时两年的研究与总结，55联盟专门为当前的设计人才量身打造了这套5E培训系统。 5E 系统 即”义“、”意“、”艺“、”易“、”忆“： 义：即道义——提升个人职业道德与个人修养，确立目标，增强自信； 意：即创意思维—— 提升个人的实战性原创能力与创新能力； 艺：即技能、表现手段——提升表现元素的归纳能力与表现技能：准确的表达创意； 易：即交易、运营——提升个人的设计流程管理能力与市场运营能力； 忆：即包装、推荐——通过5E联盟的认证与5E*的推广，提升个人在行业内的影响，并推荐*的设计公司进行实习与就业。 »培训后学员能掌握哪些具体知识与技能？ 1、了解当前的创意产业行情，树立自信心与奋斗目标； 2、掌握市场定位原则与流程； 3、掌握创意的方法及原则； 4、掌握创建品牌的契机与标志设计、VI设计的方法与原则； 5、掌握海报、字体的设计原则与方法； 6、掌握*设计排版的的趋势与排版原则； 7、 掌握设计流程、质量监督与时间分配； 8、通过小组锻炼，提升人力调配及组织能力，培养团队精神。 »培训中心培训后的学员月薪收入定位是多少？ 3500——5000人民币