徐振宇怎么样(徐振宇介绍)

□国内少数敢于承诺学员满意度的职业讲师 █ 珠三角中层干部培训*人 █ 专注员工心态、管理技能与执行力的研究、培训 █ 国内首创“5+2简单管理法”，大大提升企业管理效率与执行力 █ 总裁网、北京首训、*讲师网等十余家*机构的高级讲师 培训领域 徐老师对企业中层干部的素养与技能提升有着深入的研究，并有着丰富的中层干部培训经验。其中，服务的企业数百家，学员数万名，经典课程“金融危机下的员工心态建设”深受企业的欢迎，曾创下在*近三十个大中城市巡讲的纪录。 徐老师获2005年广东省劳动学会组织的管理论文大赛三等奖，百所高校巡讲特聘讲师， EMBA，山东济南电台“我能赢”节目特约嘉宾。曾任某管理咨询机构副总裁，现为总裁网、北京首训、*讲师网等国内多家培训及管理咨询机构高级讲师、特聘顾问师，还是国际注册培训专家、高级培训师、拓展训练师。在国内首创“5+2简单管理法”及“员工就是上帝”家长式员工关怀管理体系。 精讲课程 CT01：*员工心态建设 CT02：MTP中层干部管理技能训练 CT03：中层干部管理效率与执行力 主讲课程 “匠”：中层干部管理技能与执行力（MT） MT01：中层干部管理效率与执行力提升 MT02：中层干部卓越管理与职业心态修炼 MT03：中层干部目标与计划管理素养 MT04：TTT-*的企业培训师培训 MT05：中层干部管理技能集训营 MT06：中层干部问题解决思路与能力 MT07：中层干部领袖角色与沟通艺术 “智”：中层干部自我管理与提升（ ST） ST01：“5+2”简单管理法（首创） ST02：中层干部的自我管理与突破 ST03：中层干部性格管理与习惯养成 ST04：中层干部情绪与压力管理 “心”：中层干部心态激励与团队建设（XT） XT01：中层干部的心态管理与凝聚力建设 XT02：中层干部沟通素养与团队融合 XT03：中层干部团队管理三板斧 授课特点 独创“全程体验培训模式”，使培训过程轻松、趣味、自然，让学员能始终主动的关注培训进程。 1、互动性强 由于拓展训练的功底，徐老师能充分结合体验式教学的精华，寓教于乐的同时，更让学员通过参与、训练、讲评、互动，从学中练，在练中学。全过程趣味、轻松、高潮迭起。课程内容可操作性强，趣味十足。 2、足具创新 熟练应用各种先进有效的培训手段和方法，并不断创新，是徐老师课程的一大特色。内容与形式充满创新，夺人眼球，让人始终关注。 3、*性 徐老师认真地对待每一次课程，针对不同的学员对象，内容绝不雷同。 4、虎式结尾 结尾同样是课程关注的重点。以引导学员与自己签订趣味有益的协议等结尾形式，使得培训效果巧妙地得以巩固。通过精心策划的培训结尾方式，使得培训结尾时培训效果巧妙地得以强化、巩固并得以延伸到工作应用当中。 培训客户 *企业：*集团、正大集团、恒安集团、方正集团、华润集团、天骐集团、龙华集团、浩华集团、汇景集团、南峰集团、白云集团、广汽丰田、富士康集团、綦江齿轮传动、德国莱茵TUV、招商银行、南昌银行、清远电力、东莞移动、黑龙江移动、内蒙古电力、中兴通讯、大庆石油、仙迪化妆品…… 其他企业：天和商贸、如意企业、梁氏集团、尼罗河酒店、天悦酒店、江龙大酒店、金澳花园酒店、客满堂餐饮、东风印刷、创裕实业、丰都集团、迈锐光电、凌峰电脑、金茂电子、恒昌塑料、力创电子、伟易达电子、金龙电子、先锋电子、高雅五金、协信地产、金鹏集团、伍丰贸易、国力鞋业、巨安人防工程…… 公开课、座谈、讲座及演讲数十场次。 徐老师曾服务数百家企业及上万名学员，客户满意度达95%以上。 客户评价 “徐老师的讲课对本人帮助很大，使我认识到了自己做一个职业经理人的差距和不足。通过不断学习、工作中的磨励提升自己作为职业经理人的水平。” “谢谢！经理人的心灵修炼是经理人成功的高境界之一，上课后很受启发。” ——广汽丰田公司邱系长 “通过本次课程的培训学习，对职业经理人以及其角色、素质、自我发展、心态修炼等有了全面系统的认识，能更好的指导自己，提高自己，非常感谢！” ——尚艺投资李副总裁 “*次听到这样的课程，在课堂上，通过团队协作的形式引导我们对公司存留已久的难题进行现场解决，思路清楚，步骤紧凑，解决合理，印象非常深刻” ——天和商贸王总监 “感谢徐老师的精彩课程，本人对老师所讲的幸福的三个条件印象最深刻。那就是，首先要做到与自己的和谐，其次做到与他人的和谐，*做到与组织的和谐。” ——东风印刷厂胡经理 “在徐老师的引导下，我们团队在课程上通过掌声创作出来的‘綦齿欢歌’，要成为我们今后搞团队活动和培训的开场曲目，表现綦齿人积极、向上、团结、欢快的团队精神。感谢徐老师的精心指导和编排。” ——綦江齿轮传动集团云总经理 “徐老师的课程充分结合体验式教学的精华，寓教于乐，不仅活跃了课堂气氛，更能让学员通过参与、训练、讲评、互动，从学中练，在练中学，收获非凡。据了解，专家深入浅出的讲课对员工产生了极大的触动与吸引力，大家反响强烈，普遍觉得听得懂，用得上，如同得到一种*的福利。” ——仙迪化妆品集团陈总监