基于任职能力的薪酬体系--薪酬篇

基于战略需求，任职资格三位一体的培训体系--培训篇

综合运用BSC+MBO+KPI绩效管理体系-绩效篇

狼性围猎式招聘--招聘篇(华为人力资源实战培训)

从企业战略到人力资源战略---战略规划篇