广东英才职业怎么样(广东英才职业介绍)

广东*广博人才开发有限公司培训部设立后，根据业务发展的需要，又注册成立了广东英才职业培训 学校（劳社民4400003060014号）。培训部整合公司所有资源，立足于*国情，融会东西方管理理念、 管理技术和管理经验，以客户个性需求为导向，课程开发与创新为源动力职业培训、企业内训&管理咨询为 三条主线，致力于*现代企业人力资源管理与开发、市场营销、生产管理等专业领域的实务研究。 长期以来，广东英才职业培训学校依托一大批海内外*顾问专家、*高校和*研究机构，秉承 "激扬人力价值"的理念，用系统的现代管理理论，结合多年企业高层管理和管理顾问实务经验，为国内众 多企业及个人提供专业培训及发展策略支持，从而使广东英才职业培训学校不断领先于人力资源管理、培训、 咨询领域，创造出了骄人成绩。 以追求卓越为目标，达成客户满意为愿景，谋*效，实现客户目标是我们的使命所在。在新的发展里 程中，锐意进取的广东英才职业培训学校团队将再接再厉，继往开来，力创**人力资本与知识产品服 务品牌。 广东英才职业培训学校培训理念 所有人都有自我发展的机会——广东英才职业培训学校一直在弘扬一种现代人力资本经营的核心理念。 广东英才职业培训学校从进入咨询顾问与培训行业的*天起，就赋予自己永恒的理念。我们相信：谁做在 前面，谁就领先一步。培训是人力资源开发的主要手段之一。人力资源的开发即要在*上挖掘人的潜 力，发展人的知识、技能和态度，使其能在工作中充分发挥优势，以适应社会和企业的发展需求。 　　现代管理必须通过培训来实现。管理即培训，并非以培训取代管理，其实质是在知识经济时代人本管理 理念的主导下，把过去 "见物不见人"的物化管理，转向通过培训发挥人的主观能动性的人性管理方式， 即通过对人的管理来实现对物的管理，在资源的有效配置中最终实现企业目标。 培训战略 培训机构品牌化、培训课程个性化、培训模式多元化、培训服务增值化、培训手段多样化。 现代管理必须通过培训来实现。管理即培训，并非以培训取代管理，其实质是在知识经济时代人本管理 理念的主导下，把过去 "见物不见人"的物化管理，转向通过培训发挥人的主观能动性的人性管理方式， 即通过对人的管理来实现对物的管理，在资源的有效配置中最终实现