2016-12-20深圳鼎大企业管理咨询有限公司
导语打造和管理21世纪人才队伍的11条秘诀。职业发展是提高员工敬业度和员工保留率的重要驱动性因素。借助职业发展规划，可以弥合人才缺口，留住关键岗位员工，并提升其敬业度。在市场不断波动的情况下，企业需要应对
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导语打造和管理21世纪人才队伍的11条秘诀。职业发展是提高员工敬业度和员工保留率的重要驱动性因素。借助职业发展规划，可以弥合人才缺口，留住关键岗位员工，并提升其敬业度。在市场不断波动的情况下，企业需要应对
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与绩效管理相比，绩效考核似乎更实际，更受企业欢迎，很多企业在操作绩效考核的时候，往往不是绩效计划开始，而是从考核打分开始的，他们用考核打分代替了绩效管理，而且，很多企业深陷其中，不能自拔，只要谈到绩效
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一般而言，我们对人类大脑所了解的知识大概每十年会翻一倍，近年来爆炸式增长的相关研究意味着我们对大脑的了解有了更快、更多的进展。不过这对于培训专业人员来说，未必一定值得庆贺。学习是一种心智活动，因此了解
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导语做好销售事业有一些基本步骤，更谨慎、更努力都是成功的要素。本文将提一些措施来确保你有一个成功的销售事业。1、少说多听*印象就是*印象真的很合适销售人员。不要喋喋不休谈论你的产品和服务而是注意客
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导语并不是说这些法则你都知道就可以升到高位，但了解一下总是好的。 身为领导者，无论官职大小，总该对如下法则有些感受。 1、盖子法则 领导力决定一个人的成效水平。锅里的水总漫不过盖子，领导力就像这盖子，决定
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渠道，一直是运营商市场拓展和把控的利器，对于很多区域运营商来说，渠道建设的成功，某种意义上就代表着经营结果的保障。但是在数字化时代，渠道无论从用户、形态、销售内容还是组织形式上都发生着根本的变化。上周