仲继银怎么样(仲继银介绍)

1、讲师简介： 国内*公司治理和董事会治理专家。 中企信远讲师团队成员,1985和1988分别毕业于*人民*和**院研究生院，1993美国迈阿密*访问学者。2004年5月到2005年2月日本亚洲经济研究所客员研究员，从事日本的公司治理改革—可供*借鉴的经验课题研究。参加过20余项*和**院重点课题的研究工作，其中包括成员由十几个部委人员组成的*企业经营者激励与约束机制----股票期权政策研究课题；美国福特基金会资助的1980--90年2次*国企改革研究（800家企业调查），*居民收入分配研究（10000户居民调查），*国有企业改革与劳动市场研究（400家企业调查），日本海外协力基金1990--95年*国有企业与金融改革研究（500家企业调查）等。曾在《*工商时报》开设“企业评论”专栏，现在《董事会》杂志开设“董事*”专栏。 近年来集中进行有关公司治理理论和实践问题的研究工作，特别专注于董事会治理、经理持股和薪酬、股东价值管理和公司战略与组织结构设计等。 2、个人专著： 出版专著和译著近20本，包括《*宏观经济形势分析报告》、《国有企业改革：制度与效率》、《*居民收入分配问题研究》、《知识、创新与经济》等。在《经济研究》、《国际经济评论》、《*证券报》等杂志和报纸发表论文、研究报告和经济评论文章上百篇。 3、主讲课程： 公司治理、董事会治理、集团管控、企业战略、董事会的高效运作、拟上市公司公司治理、董监事战略产业视野、股权激励等。 4、核心观点： 1）、 任何事物，有好的一面就有他坏的一面，人力资本的另一面就是人力成本，越高级的人力资本，成本也自然越高。 2）、 真正造就*公司的CEO，要从建设好董事会做起。 3）、*、家族或是公众，都可以是合适的股东，但作为股东都应该享有一样的股东权利，都得到一样的财产权利保护，也同时都不能越权去侵犯其他类股东的财产权利，大家集体监控和支持董事会，维护公司作为一个整体的利益。 4）、真正的资本运作，就其精神实质来讲，应该是“股东价值管理”。 5、服务客户 曾为世行、亚行、上交所泰康、再保险、中行、建行、工商行、联通、铁通、网通、电信、首创、中核、中土、五矿、有色、中煤、中外运、*机场集团、*远洋、*烟草投资、山西晋煤集团等几十家*企业和机构提供过研究、咨询或应邀培训等服务。