课程目标：使团队的士气得到提升、团队的凝聚力得到加强，团队成员之间的关系得到明显改善，进而提高团队的效率，提升企业的效益。
主要培训内容：
*天上午：
1、开场白：打造卓越团队的基本方法、策略，体验式培训的意义。
2、分组、二人对话：
活动目的：提升学员沟通能力，加深理解，掌握沟通的基本要素，熟悉沟通的几种形式及作用。
3、齐眉棍：
活动目的：提高团队建立“清晰明确的目标”的能力。了解并掌握“高效领导”的能力。清晰“ 团队成员角色分工明确”在团队建设中的重要性和作用。
*天下午：
4、承诺与兑现：
活动目的：培养团队成员遵守“一致的承诺”的观念和能力。强化学员的“诚信”意识，让学员掌握“承诺”和“相互信任”的关系。
5、风中劲草：
活动目的：培养学员的相互信任、相互支持的良好理念。
6、领袖风采：
活动目的：提高人的责任心、感恩的心。建立学员“高度责任心”。
*天晚间：
7、珍惜：
活动目的：使学员有一个感恩的心，更好的理解、包容、支持别人，增强团队凝聚力。
8、感恩的心：
活动主题：强化学员“感恩”观念。
9、三个感恩的作业：
第二天上午：
10、作业分享：
活动目的：让学员掌握分享的方法和技巧，体验团队学习的优势。
11：打造卓越团队的锦囊
活动目的：提高学员分享能力，为下午的活动作好铺垫。
12、A点——B点：
活动目的：提高学员的创新意识和创新能力，提高团队突破自身瓶颈的能力。
第二天下午：
13、穿越生死线：
活动目的：对两天课程的内容进行检验，并使学员得到综合训练。让学员感受到艰苦付出后得到成功的喜悦。对团队建设的全过程进行模拟，提高团队自我反省、自我完善的能力。
14、优胜团队发奖：
15、蓝丝带：
活动目的：对在团队建设过程中曾经给与我们帮助的人进行感谢，使团队的“相互信任”关系更进一步加强。
16、课程总结与回顾：
目的：总结回顾两天课程的中心：
营造创新氛围、吸引凝聚人心、激发团队潜能、打造卓越团队。
十、“打造卓越团队”课程共计需要多长时间？
两天一夜：*天：早9：00——下午18：00 晚间：19：30——22：00
第二天：早9：00——下午18：30分。
以上时间包括中间休息时间和午餐时间。
