工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等*待遇好于其他*;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等*工资待遇高些。(管钱的*待遇好，管人的*级别高，人少的*晋升快，管事多的*捞外快多，这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。
*做比较的是，同一地方的国考和省考*。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的*在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考*。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的*人员管理开放，流动性宽松，*多，平台广，易晋升。
举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。此外，铁路公安也不如地方公安管的事多，捞的实惠多。
再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格，地税嘛，相对松一点，有钱了就可以多发点(很多地方的地税局人员都有两张工资卡哦)。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。
1.非北京户口的想留在北京，国考是*。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。
2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考*。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的*公务员工资待遇肯定好于地方公务员。
3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。
简单总结，管钱的*待遇好，管人的*级别高，人少的*晋升快，管事多的*捞外快。经济好的地方，国考不如省考，经济不好的地方，省考不如国考。
1、对于在职人员而言，工作要做好，考试也要考，如何让鱼和熊掌都能兼得，更要学会合理安排时间，充分发挥自己的优势。
2、考公务员不仅是一场心理战，更是持久战，它考验的是一个人持之以恒的努力，绝非一朝一夕就能完成的！
3、你从一开始就要有一定坚定的目标，并预计可能会遇到的一系列困难，比如家人的阻挠、同事的另眼相看、工作时间难以协调、大量牺牲的娱乐和休息时间，以及无法成功上岸的机会成本。
4、抱着全力以赴的心态，奋力一搏，即使失败了也不气馁，大不了从头再来！
5、作为在职考生，既要处理工作上的事务，又要应对生活中的琐事，如何能保证每天固定的时间用来复习备考，极大地考验一个人的时间管理能力。
6、所谓的时间管理，其本质是一个人经过合理规划以后，如何分清轻重缓急，安排事情的先后次序，以*化地提高工作效率。
7、在职考生可结合自身条件和志向，踏踏实实确定目标。目标树立后，对自己的知识储备进行一个自我评估。
8、有个比较好的方法，就是找出历年真题，自测一下，看哪种类型题目感觉最吃力，哪种类型的题目提高余地大，哪种类型的题目在历年考试中都出现过。
9、这样做一遍后，就可以把握住自己的强项和不足，了解考试题目的重点与难点，从而有针对性地安排复习计划。
10、还是要强调一下，公务员备考是长期的斗争，我们更应该注重劳逸结合，千万不要把自己累垮了。毕竟笔面试之后还有体检呢，如果有时间也可以为自己制定健康饮食计划。
1、优质的教学资源：苏州阳光公考为学员提供了丰富的教学资源。拥有一支高素质的师资团队，老师都有丰富的公务员考试教学经验和专业知识。能够针对不同学员的需求提供个性化的指导和辅导，帮助学员全面掌握考试知识和技巧。
2、成功的考试辅导经验：苏州阳光公考在公务员考试辅导方面积累了丰富的经验。对公务员考试的考点和出题规律有深入的了解，能够帮助学员抓住重点，理清思路，提高解题效率。会根据每年的考试动态进行及时的调整和优化，确保教学内容与考试要求保持同步。
1、国内*提出“科学公考”理念，由专业公务员考试研究院对历年的公考从出题、解题、思维训练，学习方法等多重维度解读公考。提出使用科学的理念方法备考、教学、训练、考试。核心技术为：3+X备考规划、精准岗位选报、教学方法、做题本能化、举一反十八、训前训中训后三结合等科学训练方法。
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