1、具体的比例需要根据招聘单位的要求来确定。
2、一般事业单位面试比例为1：3或1：4，但部分事业单位招考由于报名人数较少，会将开考比例调至1：2。
3、事业单位面试的流程主要分为10个部分，包括抵达考场、审核抽签、面试候考、进入考场、面试答题、考生退场、计分审核、下一位入场、成绩确定和面试结束。在面试过程中，考生需要注意遵守考场纪律和规则，尊重考官，认真听取工作人员的安排和要求。
1、笔试试卷满分为100分，面试满分为100分，综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
2、体检、考察对象以招聘岗位数1:1的比例确定，综合成绩相同时以笔试成绩高的排位在前，笔试面试成绩均相同则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。体检标准及项目由体检医院参照公务员录用体检有关规定执行。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的视为放弃。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。
3、对体检合格人员开展考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》等相关文件执行。考察工作由招聘单位及其主管*负责组织实施。重点考察考生在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况，核实报名信息和材料是否真实、准确，了解是否具有报考回避的情形等方面的情况。
4、体检不合格(或放弃)的，考察不合格(或放弃)的，可在该岗位面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
5、以上是【2022杭州西湖区事业单位考试成绩计算】的全部解答。
1、笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩4+面试成绩2。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。
2、考察和体检工作由各主管*及招聘单位负责组织实施，参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以主管*及招聘单位认定意见为准。
3、在面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定考察、体检对象。
4、考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位或主管*另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。
5、考察或体检不合格的，由各主管*及招聘单位在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
6、以上是【2022杭州事业单位考试成绩怎么计算】的全部解答。
杭州市属事业单位进面分数是100.17分。通过查询杭州市政务官网显示。2024年杭州事业单位进面试*分数线为100.17分,报考的是西湖地区职位。所以杭州市属事业单位进面分数是100.17分。杭州市，简称“杭”，古称临安、钱塘，浙江省辖地级市、省会、副省级市、特大城市，杭州都市圈核心城市，国务院批复确定的浙江省经济、文化、科教中心，长江三角洲中心城市之一。
