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一、上海公务员报考条件有什么限制

申请上海市公务员，需要了解具体的登记条件及提前做好准备。根据《公务员法》和《公务员就业法》的规定，上海市公务员的登记必须符合户籍要求，年龄为18-35周岁，本科及以上学历，身体健康等。

1、拥有上海户籍考生：本科及以上学历方可申请。一些特殊职位支持大专学历

2、上海无户籍考生：应届本科生和应届研究生不受户籍限制;社会考生必须具有硕士及硕士以上学位，并持有上海市居住证一年以上，且积分超过120分

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3、应届毕业生是指已纳入*统一招生计划，被普通高等院校录取，并在本次报名毕业时持有《全日制普通高校应届毕业生就业登记证》的高校毕业生。简而言之，当宣布公告时，应届毕业生应是在读**和*的研究生。

1、18岁以上35岁以下。硕士生和博士生(非在职)可适当放宽至40岁以下。

2、区级及以下公安机关聘用的人民警察的登记年龄一般不超过30岁，硕士、博士生(非在职)和法医学职务候选人的年龄一般不超过35岁

3、司法行政*监狱、戒毒所一线民警的注册年龄一般不超过30岁，硕士、博士生(非在岗)的注册年龄不超过35岁。

4、公安特警登记时的年龄一般不超过25岁

1、本科及以上学历，一般及特殊岗位应适当放宽

2、招考简章中规定的学位要求是申请人获得的*学位水平。考生将按照其*学位进行注册，应聘的考生将接受其*学位。

具备正常履行职责的身体条件和良好的精神状态。

二、在上海考公务员需要什么条件

申请上海市公务员，需要了解具体的登记条件及提前做好准备。根据《公务员法》和《公务员就业法》的规定，上海市公务员的登记必须符合户籍要求，年龄为18-35周岁，本科及以上学历，身体健康等。具体登记条件如下：

1、拥有上海户籍考生：本科及以上学历方可申请。一些特殊职位支持大专学历

2、上海无户籍考生：应届本科生和应届研究生不受户籍限制;社会考生必须具有硕士及硕士以上学位，并持有上海市居住证一年以上，且积分超过120分

3、应届毕业生是指已纳入*统一招生计划，被普通高等院校录取，并在本次报名毕业时持有《全日制普通高校应届毕业生就业登记证》的高校毕业生。简而言之，当宣布公告时，应届毕业生应是在读**和*的研究生。

1、18岁以上35岁以下。硕士生和博士生(非在职)可适当放宽至40岁以下。

2、区级及以下公安机关聘用的人民警察的登记年龄一般不超过30岁，硕士、博士生(非在职)和法医学职务候选人的年龄一般不超过35岁

3、司法行政*监狱、戒毒所一线民警的注册年龄一般不超过30岁，硕士、博士生(非在岗)的注册年龄不超过35岁。

4、公安特警登记时的年龄一般不超过25岁

1、本科及以上学历，一般及特殊岗位应适当放宽

2、招考简章中规定的学位要求是申请人获得的*学位水平。考生将按照其*学位进行注册，应聘的考生将接受其*学位。

具备正常履行职责的身体条件和良好的精神状态。

三、考上海的公务员到底需不需要上海户口

1、考上海的公务员不需要上海户口。

2、《上海市*公务员录用实施细则》第十六条规定报考上海公务员需要具备下列基本条件：

3、一、享有*人民共和国公民的政治权利。

4、二、拥护*共产党领导，热爱社会主义。

5、三、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。

6、四、一般具有大专以上文化程度，某些机关或特殊职位经市人事局批准也可适当放宽。

7、五、报考市*各工作*，除*有特殊规定外，须具有两年以上基层工作经历。

8、六、身体健康，年龄一般为35周岁以下，经市人事局批准也可适当放宽年龄限制。

9、所以报考上海公务员与有没有上海本地户口无关。

10、一、用人*或区、县人事局应在每年*季度提出本年度的公务员录用计划。编制录用计划的各项内容、数字须全面、准确。

11、二、年度录用计划于每年3月31日前向市人事局申报。

12、三、市人事局接到录用计划申报表后，一个月内审核批复。

13、四、市人事局对所申报的录用计划进行汇总、分类，制定出本年度公务员录用计划和招考方案。因特殊情况需要追加录用计划的，按上述程序报批。

14、参考资料：百度百科-上海市*公务员录用实施细则

四、上海市每年公务员招录多少人

上海市2024年度公务员招录公告发布，共招录2645人，整体保持稳定。根据上海市公务员局发布的招生简章显示：上海全市1348个岗位招录2645人，其中1111个岗位仅招1人，占比82.42%。

上海公务员考生的专业类别分为A类和B类，其中，A类政法A类平均竞争比为4.50，A类综合管理平均竞争比为6.82。B类卫生健康管理平均京这个比4.27，城市建设管理平均竞争比4.56，B类普通政法平均竞争比5.14，B类经常类政法平均竞争比3.37，B类综合管理平均竞争比4.35。

一般情况下，上海公务员报考A类好一些。因为A类职位需要具有两年以上基层工作经历，这就意味着A类考生步入社会至少有2年，考试能力一般弱于应届生。而B类一般是应届生和没有2年基层工作经历的考生，这类考生应试能力强，且不能报考A类。除非B类岗位数量，远远高于A类，A类考生才会选择报考B类。