三方协议考公务员 签了劳动合同考公务员算应届

一、签了三方协议,影响参加公务员考试吗

1、签了三方协议，不影响参加公务员考试。公务员考试中限定应届生可以报考的岗位，是按照是否具有应届生身份来确定，不是按照是否了签订三方协议来确定。

2、三方协议是为保障就业，学校、用人单位、个人在毕业时共同签订的就业协议，主要说明毕业生工作后的权利与义务，可以解决档案、户籍等问题。

3、毕业生即使签订了就业协议，依旧是学生身份，只有签订了劳务合同，才是劳动者身份。因此，签了三方协议，依旧具有应届生身份，不影响报考公务员考试。

4、具有应届生身份的有三类人，满足下列任何一个条件，都可以以应届生身份报考公务员考试。

5、虽然三方协议不影响参加公务员考试，但还是需要提醒大家，如果是刚刚毕业的*生，可以与尽快辅导员联系，进行沟通，看是否能重开具三方协议，改派。

6、其实，每年都有学校，为了提高“就业率”，以不发放毕业证、学位证为要挟，强迫学生签订三方协议。导致很多考生在毕业到*公务员考试报名期间，不断留言咨询签了三方协议是否影响参加公务员考试？在这里统一回复，一方面提醒大家谨慎签订就业协议，另外一方面，希望已经签订三方协议准备报考公务员的考生，不必太纠结、不必太忧虑，认真备考才是关键。

7、更多公务员考试等公职类考试疑问，都可以留言咨询。当然，如果你们觉得这篇文章很用，记得点赞、收藏哦。希望大家都能顺利考上心仪岗位，加油！

二、三方协议签了对考公务员有影响吗

1、不影响。高校毕业生签了协议并不等于就一定到该协议单位工作。

2、如果签约的是国有企业。建议先不要去报到。因为国企有*干部的人事管理权限,可以直接接收毕业生的档案和报到证,因此千万不要把毕业生本人的报到证、本人的档案(告知学校先别转递毕业生本人的档案)和本人的的三方协议交给单位,否则一旦要考公务员时,万一单位不同意,该毕业生就可能面临被扣住报到证和档案的问题,结果是该毕业生即便肯定考上也去不了了。

3、如果签约的是私企、民营机构、外资企业。建议先持本人的报到证到企业所在地的人才交流中心报到,并转过去档案,同时办理好毕业生学籍档案的人事档案代理手续,把自己的档案转为*干部的人事档案(实际上就是中心的工作人员让毕业生请填写一份《*干部申请表》),并交纳管理费。这样贵毕业生的干部身份的试用期就开始了,一年后就可以转正定级了。

但是先不要去企业报到,只要不报到,该毕业生实际上就是没有参加工作,就属于暂缓就业,毕业生就可以按应届生身份报考公务员。一旦考上了。先去企业开一份解聘证明,再凭解聘证明到人才交流中心办理报到证的改派和档案的调卷与转档,就可以完成公务员招录,成为公务员。

一旦没考上,赶紧到企业单位报到,解释一下自己报考公务员了所以报到晚了的原因,一般来说企业也不会纠结这点事儿。

4、提醒:报到证的有效期是毕业后2年内。一定要在这个期限之内找到工作。不过如果在人才交流中心已经办理了人事档案代理的,就无此担心了。如果没考上公务员,又不满意去原来的签约单位,那一定要算好时间,赶在报到证过期之前找到自己满意的单位签约后再到该人才交流中心办理报到证的改派。

三、如果考上公务员了,三方协议对公务员的就业有影响吗

1、三方协议是你在还没有毕业前同用人单位、学校签订的一个协议。主要是为了保护你在毕业之前与公司发生矛盾。另一方面，这个协议是学校、*统计就业率的一个情况。

2、当你毕业，拿到毕业证书以后，就不在受到三方协议的约束。

3、另外就是，如果你考公务员，在没有毕业前这个三方协议或许有些公考的单位会要（因为没有报道证书），大多数是不要的。当你毕业后，有了报道证书，这个三方协议也就失去了效力。你考公务员将不会受到任何影响。

4、再者，这个三方协议每个人说的是一份。但是，如果你的丢了，联系学校的就业指导处，他们还会给你办一份的。不用担心。

5、*，请你仔细阅读三方协议的内容，有关于考上公务员这方面的规定。其中提及到，考上公务员后。任何单位不得以任何理由阻拦学生去公务单位上班。

6、最终要告诉你的。如果考上公务员，就业单位是可以改签的。程序有点麻烦是对的。到时真是考上，学校的就业指导处会帮助你的。

四、签了三方协议可以考公务员吗

签了三方协议的考生，想要参加公务员考试，需要得到自己单位的同意并解约，然后把资料档案交给考上公务员的单位进行提档转交就可以了。

通俗来说应届生也可以说是当时期*的一届毕业生，三方协议并不影响到个人的应届生身份，因为它不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件，只有你签了三方后，离校了学校发了报到证，然后你在规定的时间内去那个单位报道并签订了劳动合同，然后三方协议就正式失效了，在各种考试报考时，也就不能报考定向招考应届生的职位了。

三方协议不是正式劳动合同，随着毕业生到用人单位报到，签订新的正式劳动合同，三方协议随之失效。三方协议的提醒事项如下：

1、自动解约条款。不少三方协议还特意注明，如果考生考上公务员、研究生等情况，三方协议自动失效，这些解约条款需要考生注意。

2、有解约赔偿金。同时需要留意解约金的条款，如果解约金过高，一旦考上公务员还需要掏一笔不菲的解约金，在签三方协议前一定要想清楚。

理论上讲，毕业生签订三方协议，不会因此失去应届生身份。一旦签订了正式的劳动合同，就会失去应届生身份。