1、事业单位考试科目是有差异的，考公基和职测＋综合都有。
2、根据招聘岗位的不同，考试科目也有差异。一般来说，事业单位考试是以行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考试公文写作，部分加专业测试。具体要以招聘公告要求为准。
3、《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者与公考《行测》基本相同，但题量和题型难度一般存在差异；后者涉及政治、经济、科技、文化、历史等多个方面内容，此外，还会有一定的专业课程考试。专业考试取决于每个岗位的需要，没有统一性。
4、(1)《公共基础知识》&《综合知识》
5、考查的容除了公文写作、科技人文知识之外，还包括政治理论、时事政治、法律常识等相关内容，考试题型除了单项选择与多项选择之外，一般还包括判断题。
6、考察题型全部都是客观题型，考察内容主要包括5个方面，分别为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等。
7、包括两种类型，其中一种与申论考试比较相似，以主观试题为主，题型包括辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题。另外一种属于公基和职测的混合卷。
公基是指公共基础知识的考试科目，主要包括行政职业能力测试和公务员申论。下面将详细介绍公基考试的岗位范围、考试内容以及备考方法。
公基考试的岗位范围广泛，适用于多个行业和职位。主要包括*机关、事业单位、企事业单位等各级各类公务员岗位。
公基考试的岗位涵盖人力资源、财务管理、行政管理、办公文秘、法律法规等多个领域。不同的岗位对公基考试的要求会有所差异，但整体来说，都需要应聘者具备一定的行政职业能力和公务员申论能力。
行政职业能力测试是公基考试的重要组成部分，主要考察应聘者在行政管理方面的能力和素养。具体内容包括：
1.行政职业能力测验：考察应聘者的基本知识、判断与决策、组织协调、执行力等方面的能力。
2.言语理解与表达：考察应聘者对书面材料的理解和运用能力，以及语言表达的准确性和流畅性。
公务员申论是公基考试的另一部分，主要考察应聘者在行政管理、公共事务、法律法规等方面的综合素质和能力。具体内容包括：
1.政治基础知识：考察应聘者对党和*的基本情况、宪法法律、党的路线方针政策等方面的了解。
2.公共事务知识与能力：考察应聘者对公共事务的理解和处理能力，包括*工作、经济发展、社会管理等方面的知识。
3.法律法规知识与能力：考察应聘者对法律法规的了解和运用能力，包括行政法、劳动法、社会保障法等方面的知识。
为了顺利通过公基考试，应聘者需要做好充分的准备工作。以下是一些备考方法建议：
1.了解考试要求：详细了解所报岗位的招考公告和考试大纲，明确考试科目、内容和考试形式。
2.系统学习基础知识：熟悉行政管理、法律法规等相关基础知识，建立扎实的基础。
3.积累实践经验：多参与模拟考试和真题训练，增加实际操作的经验和应试技巧。
4.提高综合素质：注重培养自己在行政职业能力、言语表达和思维逻辑等方面的综合能力。
1、这个单位考公基的省份有山西、河南等。
2、从各省发布的事业单位考试公告来看，考公共基础知识的省份主要有山西、河南、四川、贵州、福建、辽宁、江苏等，具体事业单位岗位又具体分管理岗、专业技术类比如教师、医疗等。不同岗位、考试内容不同。公共基础知识主要考时政、法律、常识、历史人文等。
3、需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。
1、事业单位什么岗位考公共基础知识？
考《公共基础知识》的岗位很多，一般考公基都是地区的普通招考，大型的事业单位联考一般都是考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》
2、考《公共基础知识》的岗位很多，一般考公基都是地区的普通招考，大型的事业单位联考一般都是考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》
3、公基在联考的公共基础知识考察形式中主要是公基+材料写作的形式，考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文、省情等。
4、但在某些地区考察的公基可能只是公共基础知识的客观题型，无材料写作，所以具体考察形式要试地区而定。
5、*部分常识部分，一般考察公基法律、公基非法、时事政治等内容，大概有10题左右；
6、第二部分言语理解一般有14题左右；
7、第三部分数量关系一般有8题左右；
8、第四部分判断推理包括图形推理4题左右，类比推理8题左右，定义判断8题左右，逻辑推理8题左右。
9、所以考察的公基单选题题目类型和省考的题型类似。
10、一般以公基法律、公基非法、时事政治为主，题数有10题
11、综合分析题一般是资料分析题，是单选题，有10道题
12、材料分析题以综合分析题、对策题、归纳概括、解决问题题型为主，字数在200~500字左右；而写作题字数在800字左右。
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