考公考编考英语吗 考公考编是什么意思

一、考公和考编有什么区别

考公和考编的区别有：编制不一样、待遇不一样、稳定性不同、晋升渠道不同、考试次数不同等等。

事业单位编制不同于公务员编制，它是签订聘用合同的形式，有点国企员工的味道，而公务员是*工作人员，代表*执行权利和义务。公务员基本工资和事业单位差别不是很大，但公务员升迁机会多，升迁后的灰色收入也就随之增多，事业单位的收入则更透明，也少点。

公务员是纳入*行政编制的人，工资完全由*财政承担；事业单位是某一行政单位或者其下属事业单位自己根据要求而招考的工作人员，工资主要有单位的财政收入来支付，并不纳入*人力资源和社会保障部或者当地省的人力资源社会保障厅的编制里。

公务员较事业单位稳定。公务员之所以被称为铁饭碗，是因为《公务员法》明确规定了公务员进入、退出、福利等各项事宜。

相对于事业单位而言，事业单位不是*行政机关，而是由*行政机关举办，受*行政机关领导的社会公共组织。所以，事业单位的工作人员是不受《公务员法》保护的，二者的法律地位不可同日而语。

公务员编制的晋升序列是非常明确的，综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

事业单位的晋升渠道倒也比较明晰，分为一到九级职员岗位，随着岗位晋升，工资待遇也会相应提升。但是事业编制是比较垂直的晋升，面比较窄。

国考一年一次、省考也是一年一次（部分省份有多次），公考一年内的考试次数是有限的，失败就意味着得明年再战，而且公务员考试范围广、内容多、考点杂，再加之考试人数众多，考录竞争比例大，考试上岸难度高，很多人寒窗苦读很多年才考上。

而事业单位的进入方式相较于公务员会更灵活一些，每年都会有事业单位集中公开招聘高校毕业生的考试；那么除了事业单位统考，还有其他事业单位会根据实际需求通过人才引进等多种方式进行事业单位编制的选拔。

二、事业编需要四六级吗

1、事业编大部分是不要求需要四六级的，即四六级对于事业编来说不是刚性需求。所以不建议单纯为了考事业编去考四六级！当然有一些单位的岗位（如外联部，联络部等）则是要求要过英语四六级，即达到425分以上。

2、大多数事业编制的岗位，除了一定的学历以及专业要求之外，剩余的其他要求大多为职业技能证书要求、能力要求、党员要求等。

3、如果还是不放心，建议题主可以在浏览器或者考编app里搜索自己所在地区，或者是将来意愿工作地区的相关事业单位招聘公告，下载岗位表来进行查看历年招聘单位对岗位用人的要求，来进一步确定是否需要考四六级。

4、①打开浏览器或者相关app搜索地区+事业单位公开招聘公告，点击打开

5、③打开并找到备注或者其他要求一栏查看相关要求。

6、虽然英语四六级不是考编的刚性需求，但是如果你时间较多、学有余力的话，建议你还是把四六级考了。毕竟“少一证不如多一证”，而且四六级在一些学校是可以加创新创业学分的，而创新创业学分达到一定分数是拿到毕业证的必要条件。

三、考编要考英语吗

考编是否需要考英语取决于具体的考试类型和地区要求。一般来说，事业单位考试不需要考英语，主要是考查行政能力测验、申论等科目。对于参加公务员考试的人来说，需要考语文、数学、英语和综合素质等科目，其中英语和综合素质是选考科目。在涉及到对外交流和沟通的岗位上，具备一定的英语能力是非常重要的。例如，外交部、商务部、国际组织等岗位，英语能力是必不可少的。因此，在这些岗位的招录中，英语考试往往是必不可少的环节。而且，这些岗位的英语考试一般都会涉及到听、说、读、写四个方面，需要考生进行全面的准备。

四、考公要考英语吗

1、公务员全称为*公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和*公共资源，维护*法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在*，公务员是指依法履行公职、纳入*行政编制、由*财政负担工资福利的工作人员。

2、公务员考试是公务员主管*组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

3、*公务员考试是指中央、*机关以及中央*行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和*公务员的考试。地方的公务员考试是指地方各级党政机关等为招录机关工作人员而组织进行的各级地方性考试。

4、公务员考试分为四种，国考、选调生考试、省考和遴选。对于大部分来说，只要符合应考基本条件，除了遴选之外，其他三种都可以考。未达到选调生报考要求的可以选择国考、省考和乡镇公务员，在成为公务员后，如果想调换，可以考虑遴选。

5、公务员属于行政编制，事业单位属于事业编制。

6、公务员较事业单位稳定。公务员之所以被称为铁饭碗，是因为《公务员法》明确规定了公务员进入、退出、福利等各项事宜。

7、公务员编制的晋升序列是非常明确的，综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

8、事业单位的晋升渠道倒也比较明晰，分为一到九级职员岗位，随着岗位晋升，工资待遇也会相应提升。但是事业编是比较垂直的晋升，面比较窄。