低？其实不低，真的低那么多高学历的为什么也去考,明明可以找到薪资更高的工作？
公务员福利是很好的，很多隐性优势、工资的。
公务员福利是很好的，很多隐性优势、工资的。
公务员福利是很好的，很多隐性优势、工资的。
1、待遇好。公务员工资相较起来，公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高，目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价。公务员不需要缴纳社保，这里就节省很大一笔支出，别小看“社保的总支出”，很多时候，*可以占到基本工资收入的31.1%。公务员有公费医疗，而且比医保更好的是，医保是要重大疾病或住院才可以报销，“小病”是没有报销的。而公务员即使是小病(如伤风感冒)都可以报销，而一个人正常来说，很少有大病的情况，基本上都是“小病”，但在城市中，区区一个“小病”就花一两百块的情况经常都有。综合而言，公务员工作的“性价比”还是比较高的。
2、工作稳定。这是妇孺皆知的，只要你遵纪守法，这辈子下岗的机会很小。
3、压力小。公务员大致不用担心被淘汰，也因为很稳定。。。基本不用去天天想着怎么晋升，没啥压力。
4、时间宽松。公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。
5、地位高。周围亲戚朋友都很仰慕作为公务员的你，可能还是个小领导。毕竟是代表*，为*办事，因此更应该拿*的钱为人民好好办事，办好事，才能赢得别人心底的尊重，而不是恭维。
1、公务员实行*统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。*建立公务员工资的正常增长机制。
2、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照*规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照*规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照*规定享受年终奖金。
3、公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。*实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
4、公务员按照*规定享受福利待遇。*根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行*规定的工时制度，按照*规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
5、*建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受*规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受*规定的抚恤和优待。
6、任何机关不得违反*规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
7、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
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