*公务员需要按照行政级别来区分省级和市级，不是按照*来区分。
《*人民共和国公务员法》规定：*实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：*正职、*副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有符合职位要求的工作能力。
参考资料来源：百度百科—*公务员
参考资料来源：百度百科—行政级别
1、*公务员正规统一都叫*公务员，不管是中央还是地方都是*公务员，具体才分为中央*机关公务员和地方*公务员。
2、中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看*公务员网的相关政策。
3、中央、*机关的公务员考试是面向*进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的*生以及本省生源的*生。但2013年大部分省份也对户口的限制进行放宽，这就需要考生报名时认真阅读招考简章。
4、中央、*机关的公务员考试包括笔试和面试。以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》；专业科目笔试和面试时间由招考*自行通知。
5、从2002年起，中央和*机关公务员招录工作的时间将固定下来：报名时间固定在每年10月下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日。
6、地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，*还会组织一些选调干部到基层的考试，有些*还会单独招考。
7、除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试，如村官考试。时间都很灵活。需要考试需注意关注各地的招考信息。
8、公务员招考相对于户口的限制，将会越来越小，2012年中央*机关*公务员已基本上不再要求户口限制，人才不限地域，这是人事工作的一项重大改革。
9、地方*公务员也基本上在逐渐取消这一限制，很多地方公务员招考都是面向*，包括人民警察的招考
10、*公务员考试中，国考的副省级与地市级的行测题目是一套卷子，只有申论是进行区分的。
11、根据往年申论试卷的分类情况来看，副省级的试卷难度要比地市级高一些，而地市级的难度则会向省考靠拢，但是两者的题型并没有差别，考点还是以前的常考考点。
12、一、考察的内容上的区别，考察的侧重点不同。
13、二、难易程度上的区别，虽然副省级考试和地市级考试在内容上来说差异不是很大，但在难易程度上来说，副省级考试比地市级考试要难一些。
14、*公务员考试行测试卷没有分省级以上和地市级以下，而申论试卷明确规定分两类试卷。
15、考试大纲中具体有写到，省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
16、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
17、公务员国考就一种的。所谓省级、副省级、地市级是根据报考岗位来定的。以国税系统来说明哈，*税务总局，各省国税局，是属于省级、副省级，考试的时候申论考省级副省级卷，这部分侧重于考查分析问题能力和提出对策能力；各市、县的国税局就是属于地市级的，考试用地市级卷，侧重于考察执行能力一些。
1、所谓省级、副省级、地市级是根据报考岗位来定的。
2、以国税系统来说明的，*税务总局，各省国税局，是属于省级、副省级，考试的时候申论考省级副省级卷，这部分侧重于考查分析问题能力和提出对策能力；各市、县的国税局就是属于地市级的，考试用地市级卷，侧重于考察执行能力。
笔试试卷分为副省级和地市级，他们的区别如下：
副省级和地市级岗位的差别主要集中在中央*行政机关省级以下直属机构和中央*行政机关参照公务员法管理事业单位，在中央*行政机关（本级）内有极少量设置地市级岗位。地市级岗位所占比例非常高，而每年报考的人数也是屡创新高。
首先，题型上，副省级试卷比地市级多了篇章阅读部分；题量上，副省级试卷为135道题，地市级试卷为130道题，具体差别在于省级试卷数量关系题比地市级多5道题。
由于副省级行测试卷比地市试卷多出5道数量且言语部分还考查了篇章阅读，因此副省级行测试卷比地市级行测试卷难度略大。
申论根据以往试卷可以看出，在申论材料的数量和难度上，副省级和地市级有明显的差别。而且在部分题目所给定的材料中两者并不完全相同，最终在赋值给分上也存在差异。总体而言，副省级的试题难度系数要略大于地市级试题。
副省级及以上所设置的岗位往往在中央各部位或者参照公务员法管理的单位，其工作地点大部分都在北京市内。地市级所设置岗位则主要考虑到不同地区需求，往往从市级到区级都有可能。大家可以根据自身情况和对未来的规划进行理性选择。
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