应届生考公和往届生考公的区别：
应届生：国考政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。*大部分省、区、市的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。比如天津、浙江等省、市公务员考试，对于社会人员报考的都限定本省、市常住户口，对于应届毕业生则不限制户口。
往届生：有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
1、工作稳定：公务员时*公职人员，和普通的私企员工不一样，只要没有犯什么大错误是不会被辞退的，也没有什么现在所说的中年焦虑的说法，担心自己中年失业。
2、待遇稳定：公务员的工资是*财政发放，所以每月的工资是可以定时拿到手的，没有拖欠工资的说法，同时公务员的收入在每个地方来说，可以达到当地的中上水平，收入也是可以的。
3、工作体面：公务员在现在社会来说，还是一个比较体面的工作，很多长辈都希望自己的孩子可以成为公务员，同时公务员不管是结婚还是教育等方面都是有优势的。
4、养老保证：公务员的养老体系比较完善，除了本身的五险一金，还有公务员医疗补助，退休以后养老金也比较高。
1、部分岗位工作过于饱和：很多基层的公务员是非常忙累的，工作量大，但是工作和收入不成正比。
2、晋升难：公务员因为是一个萝卜一个坑，如果你不是很有才华，或者在工作岗位上做出了很大的贡献，那么晋升是比较难的，可能需要熬很多年才能按资历晋升。
3、收入没有很大的变化：公务员的工资是比较稳定的，没有说像私企一样工资突然涨幅很大，公务员的工资上涨一般就是看资历，所以想要在公务员这个岗位上获得较高的收入是很难的。
1、只有应届生能考公务员吗介绍如下：
2、不是的，公务员考试并没有规定必须是应届生才能参加。
3、任何符合条件的人都可以报名参加公务员考试，包括已经工作的人和退休人员。但是，对于已经工作的人来说，需要考虑工作单位是否允许参加公务员考试，以及是否能够获得单位的支持和配合。
4、公务员考试并没有规定非应届生的报名比例，每年的比例也会因为各种因素而有所不同。一般来说，公务员考试对于应届生和非应届生都是开放的，但是由于应届生的数量较大，竞争也较为激烈，因此非应届生的录取比例可能会相对较低。
5、但是，具体情况还需要根据每年的考试情况和政策规定来确定。
6、公务员考试是指*机关、事业单位、公共机构等招聘公务员的考试。公务员考试中，应届生是指在本科、硕士、博士等学历教育阶段，按照规定应当在当年毕业的学生。具体来说，应届生身份需要满足以下条件，在规定的毕业年份内完成学业，获得相应的学位证书或毕业证书。
7、没有参加过公务员招考或者参加过公务员招考但未被录用；年龄符合招考规定，需要注意的是，不同省份和*对于应届生的定义和要求可能会有所不同，具体情况需要参考当地的招考规定。
都说应届生身份不论在考研还是考公甚至是找工作方面都有着妥妥地优势，现实的确如此。在我看来，优势主要有三点：
1、职位选择面宽泛，很多职位只向应届生开放，让往届生们眼红。国考大部分岗位仅招录应届生，省考也有部分岗位仅招录应届生。这样就限制了非应届生的报考。如2021年国考招考公告上就有一处明显的变化——市（地）级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生；
2、时间精力充沛，备考效果很好。在校的学生往往只有学习这么一件事，不管是校内的学习氛围还是自己的意志力，都是远远超过往届生的；
3、年轻就是资本，比晚入职的同事更具先发优势。这一点就相对主观了，但我依然认为在任何一个场合里，年轻人所迸发出来的激情和热烈都是一个三四十岁职场人所不能比的。
所以应届生们，如果自己的学历牌子不是那么硬，或者工作能力不是那么出众，考公考编其实确实是不错的道路。趁着年轻一把考上，就没有后头这么多麻烦事了，还提升了自己的婚嫁身价。而且哪怕是对于学校牌子足够硬的学生们，考公也已成了大势所趋了。如今到互联网企业工作的*时机已经过去，有人这样感慨——现在赶不上趟了，很少再有工作三五年就财务自由这样性感的财富故事。相反，一些大型企业35岁之后被裁员的传说，越来越吓唬到大家。稳定又“高薪”，考公它不香吗？
如果决定要备考，请从今天就记住这句话：消除焦虑的*办法，就是行动。把注意力集中到自己身上。其实备考这件事，道理很简单，选择一条最明确最简单的路，制定好清晰的计划，然后坚决地执行计划，一条道走下去就行。没必要过多的去关注其他人，了解别人的备考动态、听取别人对难易度的评判对你没有任何帮助。考试没有捷径可言，聚焦自身，减少外界干扰，把自己能做到的事情做到极致，剩下的，就看老天爷怎么给你安排。
不过我相信，天助自助者，只要自己把功夫下到位，这种安排不会差到哪里去的。
1、*应届生是可以考公务员的，前提是要符合报考岗位的各项条件。在公务员考试中，有很大一部分岗位限招应届毕业生。
2、但很多考生对应届生了解不够彻底，一般认为应届毕业生为即将毕业的学生，其实公务员招聘简章中的应届毕业生还包括在择业期内(*规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管*(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3、扩展资料：*生考公务员热的原因
4、公务员是通过*性、地方性的大范围招考来录用的。这样一种相当于科举的方式，把大多数应届毕业生都放在了同一个起跑线上，给了我们一个公平竞争的氛围。
5、再加上公务员考试所考的内容，和我们平时所学的基本上没什么关系，它更加能够测试出个人的智商、情商等等，所以有许多应届毕业生，都会抱着试一试的心态，去考公务员。而且还真的有许多毫无准备的毕业生，打败了许多准备已久的毕业生，这在公务员考试中，很常见。
6、参考资料：人民网——应届生参加*公务员考试要考虑的几个问题
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