公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。
事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。
其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。
专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。
事业单位考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。
笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。
安徽事业单位公开招聘考试采取“公共科目+专业科目”的考试模式。公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为“综合管理类”等5个类别(中*教师类细分为“*教师岗位”和“中学教师岗位”，医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类)。专业科目分为“财会类”等5个类别。
两次。根据安徽省人力资源和社会保障厅公布的信息，事业单位联考通常一年有两次，五月份有一次，十月份有一次。事业编制是指为*创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由*事业费开支单位所使用的人员编制。
1、安徽事业单位考公共科目和专业科目。
2、公共科目包括职业能力倾向测验和综合应用能力两科，考试类别分为综合管理类等5个类别。中*教师类细分为*教师岗位和中学教师岗位，医疗卫生类细分为中医临床岗位等6个小类。
3、专业科目分为财会类等5个类别，安徽省事业单位的考试，一般会考职业能力测验和公共基础知识。当然，具体考试科目还要结合，相应的岗位来看。
4、单位常见有综合类，教育类和医疗卫生类，报考的岗位不一样，考生需要参加的考试科目也有区别。综合类笔试考行测，通常是客观题的题型，考试会涉及政治，数学等多个*内容。还会考公共基础知识，考试内容涉及的*也非常多，大多以记忆性的考题为主。此外，部分岗位会增加专业知识的科目考试。
5、当然想要进入编制，首先需要符合报名条件，才能报名参加相应考试。教育类的事业单位，笔试内容一般有三种形式。*种是综合知识加教育理论知识，第二种是教育理论知识加*专业知识，最终一种只考教育的综合知识。
