1. 基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元等等。
2. 工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
3. 奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
4. 补助工资：车补，取暖补助，出勤补助，山区补助，地区差别补助。
### 二、公务员基本工资构成是什么
1. 基本工资：即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2. 工龄工资：公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
3. 奖励工资：奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。
4. 补助工资：资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。
### 三、*公务员工资构成包括哪几部分
1. 基本工资：即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2. 津贴：由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
3. 补贴：没有定论，有待将来的你提出建设性的配套法规来作出具体规定。
4. 奖金：实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
### 四、公务员工资组成部分有哪些
1. 基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元等等。
2. 工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
3. 奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
4. 补助工资：车补，取暖补助，出勤补助，山区补助，地区差别补助。
