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一、职场上的公务员需要考试吗

1、相信大家对于公务员这样的一种职业是会优先去考虑的,因为大家都知道公务员这样的一种职业能够保障自己的一生。并且自己在考上了公务员之后,基本上都是没有什么忧愁了。那么自己在考公务员的时候,其实也是要面临着许多的竞争的。因为大部分的人他们自己都会去考公务员,但是还有一些人他们自己不明白,职场上面的公务员是需要考试的。

2、其实考公务员就跟我们自己高考的选拔是一样的,是需要从千万人当中去挑选一批优秀的人,然后成为*的公务员的,这样才能够保证在为自己*工作的时候是非常的细心的。所以对于公务员这样的一个职位来说,需要考试,大家也是见怪不怪了。相比于公务员,其他的一些职位也可能是需要考试的。比如就是说像教师这样的一些职业,因为这样的一些职业都是需要去有非常高的文化素养的。

3、只有通过考试,才能够让考官了解到这样的一个人是否具备去成为公务员或者是教师的资格。那么经历了层层选拔之后,肯定是会挑出来一批优秀的人去成为公务员,并且这一批人也会得到一些相应的保障。那么大家在去准备公务员考试的时候,就会格外的细心,并且也需要去学习相应的知识。

4、并不是每一个人都可以去成为公务员的,所以说在准备考试的时候,一定要去学习一些比较专业的东西,这样才能够保证自己在考试的时候能够去把别人比下去。遇到这样一些问题的时候,大家就需要去让自己处于一个相对高的层次。这样也能够帮助自己学习到许多有用的知识,哪怕自己以后不再从事公务员的工作,也能够让自己有一定的知识储备,这对于自己以后的生活来说,也是有很大的帮助的。

二、公务员考试难吗

首先,考试本身并不难,难的是竞争

公务员考试分为笔试+面试,你要过关斩将才能脱颖而出。众说周知,公务员考试就像千军万马过独木桥,例如2017浙江公务员考试,仅招录6000多人,报名的却有二十多万人,可想而知,百人一岗,千人一岗已经不是那么稀奇的事了。

其次,考试本身并不难,难的是没时间

浙江公务员考试行测要求2个小时内要做完120题选择题,相信时间不够的问题困扰着大部分考生,公务员考试考的天马星空就是为了考验一个人发现问题,分析问题,解决问题的能力,考验的是思维是否活跃跳脱。

然后,考试本身并不难,难的是知识面太窄

申论考试,考的是材料写作题,还有一篇1000字+的大作文题,申而论之,有理有据。那么如何才能做到有理有据,有自己的想法表明论点,有论据支持论点呢?相信很多考生在看见申论题目的时候脑子一片空白,往往就耗费时间想到一点写一点,这样也就打不好框架,分数也就不那么满意了。

公务员考试竞争大,那么你就避免热门岗位,那么如何避免呢,(个人建议仅供参考)尽量不去报三不限的职位,尽量报有限制,限制比较多的职位,例如专业限制,性别限制,户籍限制,身份限制。

报名开始后实时关注报名比例不足1:8的职位,这会让你减少压力。

如果你是服务项目基层人员(*生村官,三支一扶,西部志愿者,特岗教师等),或者是拥有2年基层工作经验的,那就比别人更具有竞争优势,因为每年的公务员考试,大部分考生是应届毕业生,他们不具有工作经验。

2、如何应对考试题来不及做,没有时间的问题。

虽说公务员考试题目比较考研你思维活跃能力,(例如图形推理,数字推理等)但是这么多次公务员考试举办下来,各题的题型,各种难解问题(牛吃草,鸡兔同笼等问题)已经有了“套路”式的解题技巧。所以建议考生专研公务员考试历年真题,吃透各题型,各种解题思路,然后多刷题,养出一种解题的感觉,提升自己的解题速度。

这就需要平时生活中多积累,多看看新闻报刊类的新闻评论,新闻类网站的报道,领导人讲话,以及中公的申论精选范文,都是不错的选择。可以从中归纳出写作的套路:漂亮的开头,寓意深远的结尾,强力的论据等等。

三、公务员考试有几种

公务员考试类型分为国考、省市区考、选调生考试、遴选以及聘任制公务员共计五种类型。

1、国考:采用*统一考试的形式,对学历、专业要求比较高。一般分行测、申论两科目笔试,通过后接受面试合格者方有机会进入公务员体系。

2、省市区考:被称为“省联考”的省市区考模式是为招录省、市考等地方各级机关单位的工作人员而组织进行的考试,笔试多以行测、申论为主、个别省市会根据招考岗位种类不同分A、B、C卷专业科目,具体以招考单位的通知为准。

3、选调生考试:从高等院校选调品学兼优的应届*毕业生到基层工作,把他们当作党政领导干部后备人选重点培养。选调生同样也是公务员招录的一种方式,录用后直接为公务员编制。通常要求对方满足全日制普通高校*本科及以上学历的优秀应届毕业生,党员、学生干部三个条件,缺一不可。

4、遴选:是公务员队伍中一种跨*层级、工作*、以及地区的竞争性选拔方式。公开遴选是公务员转任方式以及晋升渠道。但针对还没有进入体制的大门的备考人而言不用关注此类考试。

5、聘任制公务员:机关单位根据工作需要,经省级以上公务员主管*批准,对不涉及*秘密的专业性较强的职位和辅助性职位以平等自愿、协商一致的原则,用合同聘用的方式与之建立工作关系。

四、公务员每年都有考试吗

每年都有,国考时间是上一年11月的第四个周末。公务员省考一年考一次,一般都会在上半年举行,并参加上半年多省公务员考试,考试时间一般安排在3月底左右。但有些省市会一年*两次,上下半年各一次,比如,四川,重庆等。公务员考试一般需要考《行政职业能力测验》和《申论》两科,少部分职位需加试专业科目考试。

2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有符合职位要求的工作能力;

8、具备公务员主管*规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

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