公务员面试的分数一般在70至87分之间。有时主考官会在面试全部结束后，召集该职位的考生当场宣读面试分。但总分要过几天才能公布。
1、公务员进入面试的分数大概要多少
公务员进入面试分数根据报考情况区别对待：
1、省级以上面试合格线总分不得低于105分，行测不低于60分；
2、市，县级职位合格线为总分不低于90分，行测不低于50分；
3、*生村官等服务基层人员合格线为总分不低于85分，行测不低于45分；
4、其它特殊职位大多总分不低于85分，行测不低于45分。
一般在成绩出了一个月左右会通知面试时间，具体面试时间、地点另行通知。面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩/2×60%面试成绩×40%）从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选、且空缺职位不再递补。
3、公务员笔试*名录取概率多大
公务员笔试*名录取概率约为33％。公务员是按照1:3的比例进入面试，所以一般来说，公务员面试的自然通过率基本都是是固定的，录取几率为约为33％。但具体到考生个人身上，根据笔试分数和面试分数不同，*具体的通过概率肯定也会不同。公务员考试综合总成绩＝[（行测成绩+申论成绩）×50％]×60％+面试成绩×40％，*录取是按照综合总成绩的排名择优录取的，所以按照总成绩的计算方法，具体的录取概率会随着面试的成绩高低而上下波动。
1、公务员面试能逆袭吗？回答如下：
2、因为面试是1:3的比例，所以大部分考生想上岸，都需要通过逆袭翻盘超过笔试*名来完成。
3、好了，现在说说面试逆袭翻盘的可能性。一般来说，进面的同学分差都不会太大，八九分都是很大的分差了。虽然大家进面的分数相差不大，但面试的分数却可能差很多，表现好的同学面试分数可能在90+，80+也是很常见的，但表现不好的同学面试分数可能只有70+。
4、但上面说的情况也很少见，面试分差十几甚至二十分，除非你的对手真的一点没准备。就每年逆袭上岸概率来说，笔试分差在1-5分逆袭成功概率在70%-80%，分差在6-9分逆袭概率只有10%-20%。
5、虽说分差比较大的逆袭概率比较小，但也不是不可能。我们之前一个学员，招一人第三名进面，与*名分差8分多，本来没报什么希望，结果意外逆袭。
6、所以即使你是*一名进面也要好好准备，不能因为笔试不好就放弃面试或不做准备裸考面试，下面说说怎么面试。
7、首先要做的就是了解本地面试考情。“知己知彼百战不殆”，要想备考面试，必须在了解本地面试的考情的基础上，多长时间、多少道题、有没有草稿纸、题目重点考察什么能力等相关内容，接下来才能有针对性的，按照考试标准去进行准备。
8、然后开始做题，历年真题做一遍，真题面试路上的指路灯。通过做真题，可以对面试的题型、出题套路了然于胸，总结各类题目的答题思路。当然面试的时候不建议你完全按照总结的模板去答题，这样没有新意。
9、关注了解近期热点时政信息。不需要每天花很多时间刷新闻，每天看看人民日报、新华网、半月谈等的微信公众号就可以了。不仅有很多热点事件，而且对事件的态度与评论也值得学习，肯定比你个人的见解和看法要深刻。
10、*再说一下心态问题。有些考生可能经历比较少，或者不自信害怕出错等情况，所以当众讲话可能都会很紧张，更不要说这么重要的公务员面试。大部分人在紧张的情况下都不能很流畅地表达，口吃、语速太快、脑子空白等情况都是有发生。一定要有意识地去克服当众讲话紧张的习惯，否则这个真的会很影响你的表现。
1、笔试成绩和前面相差5分以内的话，翻盘的概率是比较大的。笔试和面试的占比通常是一样的，笔试落后5分，面试只要超过对方5分，就意味着翻盘成功。在面试环节，5分并不是什么难以逾越的门槛，表现得好完全有可能实现。
2、根据以往的经验来看，公务员面试的分数通常在70-85之间，特别优秀的可以达到85分以上。笔试和面试完全是两种考试，笔试*不代表面试也能*。
3、如果经过专门的面试训练，自身综合素质强大，可以轻松达到80甚至85分。这时候领先别人5分完全有可能。因此，笔试分数差距5分以内，有很大的概率翻盘成功，考生处于这个区间的话，一定要好好复习。
4、如果笔试成绩差距在5-10分以内，那么依然是有希望翻盘成功的。前面已经说了，公务员面试成绩普遍在70-85分之间，排除高分和低分，大家的成绩普遍相差也就10分以内，这时候如果前面几名发挥失常，后面的考生仍然有机会通过高分翻盘。
5、另外要说一下，如果岗位只招1人，那么差距5分以上翻盘概率就比较小。但如果岗位招录不止1人，比如招3个人，你排第4，那么此时就算差了5分，仍然存在翻盘可能。
笔试差6分面试逆袭是有一定难度的。笔试差六分有机会翻盘，在面试的时候，只要达到六分就可以超越别人，虽然有机会，但是超越别人六分也是不容易的，你发挥特别好，否则比较困难。
笔试成绩分差如果比较小，比如说5分以内，按照按照三种占比计算，也就是面试需要反超7.5分，5分，3.3分内。根据历年面试规律来看，面试分数普遍在70-85分左右，少数优秀的可以达到85-90分。所以如果笔试分差在5分以内，且面试好好发挥，争取达到85分，那么机会就比较大了。如果*名觉得自己稳了，不进行针对性练习，机会就更大了。
二、5-10分：需要一点运气和自身优势
如果分差在5-10分内，按照按照三种占比计算，也就是面试需要反超7.5-15分，5-10分，3.3-6.6分。这个时候除了实力以外，还需要一定的运气。不仅需要自己发挥好，同时还需要其他竞争者发挥较差，才能拉开分数，比如你考80多分，他只考70多分，这种情况下才有可能实现反超。
假如和*名的分差超过10分，那只能说一句机会渺茫了。因为这个上不封顶，以重庆市某岗位为例，进面3人，*名和第二名差了23分，和第三名差了28分，按照重庆市5:5占比来算，第三名如果能成功上岸就得面试反超*名将近30分。
