一、事业单位待遇与公务员的差距究竟有多大？
关于事业单位待遇与公务员之间的差距，具体表现在以下几个方面：
1. 车补方面，事业单位员工没有车补，而公务员则是按级别从六百五起步分级发放。
2. 第十三个月工资，公务员有第十三个月的基本工资，而事业单位则没有。
3. 退休待遇方面，事业单位的退休金相较于公务员的退休金要低一些。两者的死亡抚恤也存在差异，事业单位约为十几万，而公务员则是二十多万。
4. 公务员的工资可随年限上涨，特别是县里的公务员，很多能到副处级别的工资退休。而事业单位多为股级单位，管理九级即上线，除非走专业技术路线。
事业单位是为社会提供公共服务组织，其绩效工资和企业的有所不同，主要在于经费来源。而*机关中的工作人员几乎都是公务员编制，他们的职责包括创造并改善生产条件、满足人民文化、社会福利、教育等需求，经费由*开支。他们可以获得的工作条件包括获得工资报酬、享受福利、保险待遇等。
二、事业单位工资与公务员工资的对比
事业编和公务员主要在工资来源、工资待遇、编制岗位转换、晋升发展路线以及编制性质等方面存在差异。公务员编制的员工是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。而事业单位的工资则由财政全供、财政部分供给或自收自支。事业编制人员需要缴纳失业保险，而公务员编制人员则不需要。
事业单位人员的工资并不如公务员稳定。由于经费限制，除参公单位外的其他事业单位，工资待遇普遍低于当地公务员。除了基本工资外，事业单位的补贴、年终奖通常也较低。比如公务员的车补就是事业单位人员无法享受的。在县级党政机关，一个单位中的公务员和事业单位人员往往没有严格区分，局机关里的公务员编制很少，大部分是下属事业编制的人员。但到了市级以上的级别，公务员和事业编制的区别就变得很明显。
三、事业编制与公务员的工资待遇是否相同？
事业编制和公务员的工资待遇并不相同。公务员的工资收入是按照《*公务员管理条例》的规定发放，并根据*财政状况进行调资。而事业单位人员的工资收入一般不受*约定，由各事业单位根据市场情况而定。
事业单位人员的工资收入比公务员要高一些。但是公务员享受的福利待遇相对较好一些。同时也要注意，事业编制的发展路线主要是评职称，而职称评审难度很大且有名额限制，因此很多事业单位人员评不上高职称，发展前景可能不如预期那么乐观。
四、公务员与事业单位工资待遇的区别
公务员和事业单位人员在性质上存在明显区别：公务员是依法履行公职、纳入*行政编制、由*财政负担工资福利的工作人员；而事业人员则指事业单位工作人员。*机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份。他们的职责是为*创造或改善生产条件、增进社会福利等。事业单位一般指满足人民文化、教育、卫生等需要的单位，其经费一般由*事业费开支。公务员的工资收入由财政承担并根据*财政状况进行调资；而事业单位人员的工资收入则受市场影响更多一些。应该说同岗位同资历的情况下，公务员编制的收入要高一些。此外还需要注意的是：公务员具备行政执法权而事业单位则不具备这一权利；因此公务员的工作压力较大而事业单位的相对而言则更为清闲；在晋升发展方面两者也存在差异等等这些因素都需要考虑在内以更全面地了解两者的区别所在从而做出更为明智的选择择业就业之时综合考虑各方面的因素非常重要哦！9、在市里以上的级别，公务员和事业编制的区别变得非常明显，工作人员一般不大范围的交叉，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。
10、公务员招考与事业单位的招考有区别。所有的公务员都是通过公务员考试进入的，包括事业单位中的公务员。而事业单位招考不会招考公务员，主要是面向科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。
11、公务考试和事业单位考试差不多是两回事，题型、试题、考试内容都有非常大的区别。确定目标后再发力，才会达到事半功倍的效果。*希望大家都能如愿做自己想做的工作！
