应届生和往届生考公务员的区别如参加资格审查条件不同、竞争态势不同、招录职位不同。
应届生和往届生参加公务员考试的资格审查条件有所不同。以中央机关及其直属机构2019年招考为例，在学历上，应届生需要在规定时间内取得相应学历，并在毕业典礼之前参加*统一考试；往届生已经取得相应学历并获得毕业证书，但是需要满足规定工作年限要求。
相比较而言，应届生的竞争压力相对较小，并且因为年轻，身体、精神等方面的状态相对较为理想。而往届生的竞争压力较大，因为在工作和生活的过程中可能会受到影响，但是由于有一定的工作经验，有一定的优势。
有些招录职位对应届生或往届生没有区别，比如说申论主观题评卷岗。但是有些招录岗位会对应届生有所优先，比如说国考中的“应届生计划生岗位”，或者地方常年招录的“*生村官”。
公务员，是指在*机关、事业单位、公共机构等*行政机关及其工作*、社会团体和企事业单位中担任专业技术岗位或行政管理职务，由*依法任命并实行职级制度管理的人员。
公务员工作是一种很稳定的职业，具备以下几个特点：
1、较高的起薪以及相对较好的福利待遇。
2、有非常明确的职业规划和晋升渠道，相对稳定的职业发展平台。
3、具备相对较为稳定的工作环境和工作性质。
4、对于公益性事业的服务、公共资源的管理和社会治理能够作出积极的贡献。
对于想要成为公务员的人来说，需要通过*统一组织的公务员考试，包括行测、申论等科目，考察考生的综合才能、知识水平和应变能力。
同时，需要注意的是，公务员考试竞争激烈，报考者以及准备报考的人需要做好充分的准备工作，同时还要注重自身素质的提高，如表述能力、理解能力、判断能力、应变能力等，以更好地应对公务员考试的挑战和竞争。
应届生考公和往届生考公的区别：
应届生：国考政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。*大部分省、区、市的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。比如天津、浙江等省、市公务员考试，对于社会人员报考的都限定本省、市常住户口，对于应届毕业生则不限制户口。
往届生：有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
1、工作稳定：公务员时*公职人员，和普通的私企员工不一样，只要没有犯什么大错误是不会被辞退的，也没有什么现在所说的中年焦虑的说法，担心自己中年失业。
2、待遇稳定：公务员的工资是*财政发放，所以每月的工资是可以定时拿到手的，没有拖欠工资的说法，同时公务员的收入在每个地方来说，可以达到当地的中上水平，收入也是可以的。
3、工作体面：公务员在现在社会来说，还是一个比较体面的工作，很多长辈都希望自己的孩子可以成为公务员，同时公务员不管是结婚还是教育等方面都是有优势的。
4、养老保证：公务员的养老体系比较完善，除了本身的五险一金，还有公务员医疗补助，退休以后养老金也比较高。
1、部分岗位工作过于饱和：很多基层的公务员是非常忙累的，工作量大，但是工作和收入不成正比。
2、晋升难：公务员因为是一个萝卜一个坑，如果你不是很有才华，或者在工作岗位上做出了很大的贡献，那么晋升是比较难的，可能需要熬很多年才能按资历晋升。
3、收入没有很大的变化：公务员的工资是比较稳定的，没有说像私企一样工资突然涨幅很大，公务员的工资上涨一般就是看资历，所以想要在公务员这个岗位上获得较高的收入是很难的。
1、对于考公务员应届生的界定是这样的：
2、*生已经落实工作，派遣完成的不算应届毕业生。按社会在职人员报考。
3、*统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(*规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管*(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
4、按照往年招考，在省考中会拿出一定比例的职位对应届生招录，部分实行省以下垂直管理的*、市级机关、县(市)区机关及参照公务员法管理单位、乡镇机关，在编制录用计划时，会重点从应届高校毕业生中录取。也就是选调生考试，选调生考试是专门针对应届生来选拔人才的！区别在于假如非应届你有1年以上工作经历，试用期是半年。应届生毕业的试用期是一年。这段时间工资可能略低于正常工资。其次就是，非应届可能有工龄累计计算。除非岗位要求应届生，否则报考没有什么别的区别。
1、应届毕业生和往届毕业生报考公务员时，在报考岗位上有区别。有部分岗位是仅限应届生报考的，往届生不能报考，有些岗位是需要基层工作经验，而应届生就不能报考。
2、*应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，公务员报名考试时，毕业两年未就业的往届毕业生视同应届毕业生，而毕业两年内，已经就业的学生则不是应届毕业生，这一点需要注意。*往届毕业生是相对于应届毕业生来说的，是除应届毕业生外的*毕业生，跟应届毕业生相比，数量庞大。
3、公务员招考分为国考、省考、选调生考试，其中选调生招考只限应届优秀毕业生，这两年很多省份明确要求招考范围只针对双一流*应届优秀毕业生，往届生不能报考，这样一来，竞争力自然就没有那么大。国考有相当一部分岗位只限应届毕业生报考，剩下的岗位里除要求有基层工作经历者报考的岗位外，应往届生均可报考，而要求有基层工作经历的岗位只能往届生报考。省考各地情况略有不同，大体是有少部分岗位限应届生报考，大多数副主任科员以上岗位只能是有基层工作经历的往届毕业生报考，余下的副主任科员以下岗位以及乡镇岗一般不要求基层工作经历，应往届生均可报考。
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