1、应届毕业生，就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在学的*一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。但在*公务员考试中，除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。
2、规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待
3、*公务员考试的招考政策规定：*统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（*规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管*（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
4、上述中户口、档案、组织关系未落实的，无论是保留在学校所在地，还是保留在生源地的，均可按应届毕业生对待。但要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、*等）不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。
5、希望能够帮到您呢！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
1、关于应届生报考条件:具有*人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的工作能力；具有大专以上文化程度等等。
2、22届毕业生现在既可以报名考公也可以报名考事业单位;23届毕业生考公最早可以报名今年11月份考试的国考和明年4月左右考试的省考，事业单位最早可以报名明年6月份以后的事业单位考试(因为事业单位考试需要取得毕业证)
3、目前国考主要包括两个科目——行测和申论(部分岗位可能会增加一门专业知识)，行测上午考试，申论下午考试。
4、行测：主要包括五个板块，分别是资料分析、判断推理、言语理解与表达、常识判断和数量关系，五个板块难度、分值、题量都不相同，所以在备考的时候也应该有所区别。
5、申论：申论试卷可以分为五个题型，主要有归纳概括、对策建议、综合分析、公文写作(小公文+大公文)、大作文，申论一般会比较让人头大，特别是作文，所以也需要大家提前准备。
1、（一）具有*人民共和国国籍；
2、（二）18周岁以上、35周岁以下（1972年10月15日至1990年10月15日期间出生）；
3、（三）拥护*人民共和国宪法；
4、（五）具有正常履行职责的身体条件；
5、（六）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；
6、（七）具备公务员主管*规定的拟任职位所要求的其他资格条件。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县乡党政机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作过，也可视为基层工作经历。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有作弊行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满五年的，现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。
7、一、【报考】资格审查、学历（一般要求大专以上）、经历、其他背景
8、二、【笔试】公共科目《行政能力测试》行政职业能力潜力《基础知识测试》行政职业综合知识《专业科目》具体职业能力测试特殊职业能力潜力专业知识具体岗位专业知识
9、三、【面试及心理测评】结构化面试综合能力和个人素质情景模拟实际操作
10、五、【考核】查阅档案、调查了解品行、业绩
11、六、【审批、录用】综合评定报考者的考试与考核结果确定录用人选
12、若仍有疑问，欢迎向中政行测和中政申论备考平台进行提问！
报考公务员考试考生不要求一定是应届生。
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
8、具备中央公务员主管*规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员的工作一般都是朝九晚五的，没有什么加班的情况。人性化的工作方式让公务员们工作时间非常规律，周末也有时间进行自我提升。在现代社会中，劳动者职业能力的不断提升比短期的薪水增长更加重要。
公务员的薪资水平目前在我国处于中等偏上，其劳动强度不算太高。目前社会就业市场上常常以高劳动来换取高工资，所以就公务员这个行业来看还是较为轻松的。
俗话说“公务员就是铁饭碗”。进入了公务员系统后，只要爱国敬业，不违反*法律，不犯严重的错误，基本不用担心会被裁员下岗这类问题。
公务员即使是感冒发烧这类的小病也是可以报销的，相较于医保只有重大疾病才可以报销，公务员明显福利待遇就好很多，这样就省去了我们在医疗上的支出。
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