天津公务员年薪 天津公务员工资标准2024

一、天津市静海区公务员工资大概多少

1、天津市静海区公务员工资基本都在5000元~6000元之间。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。

2、天津市静海区公务员普通办公室职位，比如人事科、财务科，年薪大概10万；而某些高待遇的岗位及沿海的单位，到手月薪1万以上，年薪待遇高于15万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此天津市静海区公务员又有金饭碗之称。

3、随着各项规范制度的出台，加上*对国企等相关单位的限薪要求，天津市静海区公务员各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

4、另外，天津市静海区公务员技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。天津市静海区公务员招聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们学的相关专业，都可以在天津市静海区公务员广阔平台上找到属于自己适合的位置。

二、天津公务员工资待遇怎么样

1、天津公务员的工资待遇由职级和学历决定一大部分，工龄以及岗位决定一小部分。

2、刚刚入职的本科生公务员，科员级别的每个月在4000元左右，公积金2300元，后面会根据职级的晋升和工龄的增长慢慢变多。

3、研究生学历的刚入职的公务员，每个月工资4700元左右，公积金3000元，后面也会根据工龄和职级的晋升而涨薪。

4、就研究生跟本科生的对比上来说，研究生的工资水平的确会稍高一些，普通本科公务员的工资待遇也在平均水平，而且公务员的工作胜在稳定，晋升空间大且平稳。

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三、*公务员工资标准表

*公务员工资组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金；基本工资确定为职务工资和级别工资两部分。

——北京网友，每月拿到手7295元。

——天津网友，工作六年，副科，每个月到手工资5600元，公积金5300元。

——珠三角沿海小城市网友，正科级待遇，固定年收入杂七杂八大概30万。

——珠三角某二线城市网友，工龄7年，月到手8200，年入约19.6万。

——粤东地区某省直单位县区局科员，毕业两年，月到手5000左右。年薪12万左右。

——上海网友，副科助理，工龄6年，年薪18万，公积金每月3500。上海公务员工资在8300-9400左右。

——苏北市直网友，每月到卡4500，公积金2500，年底20000。

——苏南地区网友，年入14万，加公积金6万。

——江西某市网友，月到手4516元。

——浙东某县级市网友，滑迅每月实发7750，年入13万多，住房公积金加单位一共3.7万。

——安徽滁州凤阳县网友，公务员工资一般来说每月5300——6000元。

——安徽省级单位网友，处级待遇，年到手12万+，3000多公积金。

——福建省直网友，科级，一年到手加公积金12万。

——福建厦门网友，科员级，8500元左右。

——某贫困县网友，普通科员，加车补后到手3500元。

——南宁网友，科员，到手7453.73元。

——海口网友，月到手7500元，年薪12万左右。

——慎局海南网友，月工资3000元左右。

——某地市级市直，月到手3400元，年底奖励2.5万。

——某地市直单位网友，一年下来5万左右。

——河北县级市网友，每个月到手3658.56元，公积金700多一个月。

——地方厅级单位网友，普通科员，月到手5800元左右。

——某县网友，试用期工资3685元。

——成都某区县网友，月薪3800元左右。

——某乡镇网友，工作4年，月薪6727元。

——某乡镇网友，工龄10多年，工资6590元。

——南部乡镇网友，月工资4200+元，公积金一个月1200元。

——某乡镇网友，一个月7700元。5+2白加黑很辛苦。

——国税系统网友，刚入职，一个月实发5593.8元。公积金个人和单位合计1066元。

——平罗县网友，乡镇公务员，实发工资6987元。年入8万。

——某乡镇网友，正式公务员编制一般在6800元~9500元左右。

——那曲地区网友，科员，全年收入总计12万。

——乌鲁木齐网友，一个月到手8000元左右。

——大连网友，中直单位，副主任科员，月薪5000元，公积信孝此金2000元。

——辽宁某市，副科，每个月到手3100元。

——磐石宝山乡网友，市直单位，3550元。

——乡镇网友，17年工龄，科员，月工资收入4459元。

四、天津公务员一年到手多少啊

探索天津公务员的薪酬魅力：一年收入究竟几何？

在天津市的公务员队伍中，薪酬水平对于新入职者来说无疑是一大关注焦点。让我们深入了解这位本科新晋公务员的两年工作经验，揭示他的薪资变迁以及福利待遇。

入职之初，这位2021年9月至2024年8月的新人，凭借扎实的学历背景，初次领到的年薪为6.8万元，公积金更是贴心地为他储蓄了3.8万元。然而，接下来的一年，2024年9月至2024年8月，尽管遭遇了薪酬调整，他的收入有所提升，达到8.6万元，公积金也相应增长至4万元，这无疑是一份稳定而可观的起薪。

然而，值得注意的是，这位公务员在入职的第三年，虽然公积金继续小幅增长，但实际工资却面临了一定的波动。他透露，工资可能会下降一两百元，这可能是行业调整或政策影响的一部分。同时，他提到，原本的十三薪福利减少了数千元，只剩下2200元，而原本的干休假待遇也发生了变化，2024年直接取消了休假，相应的薪酬自然未能到账。

目前，还未发放的收入包括了2024年未结算的干休假薪资，以及预计在年底发放的绩效奖金，大约在一万上下。这些变动无疑对个人财务规划产生了一定影响，也反映了当前公务员薪酬体系的动态调整。

总的来说，天津公务员的薪酬并非一成不变，它受市场环境、政策调整以及个人岗位变动等因素影响。对于新入职者来说，除了基本薪资，还要关注其他福利和可能的变动，以全面评估职业发展和经济状况。这样的薪酬结构，既体现了公平性，也体现了激励机制的灵活性。