1. 在每年的公务员招录中，我们总能看见职位表后面标注的“参公管理”。参公和公务员之间存在以下差异：
2. 公务员属于*行政编制，是正式的*工作人员，享受由*财政提供的工资和福利。
3. 参公管理则是指参照公务员法管理的事业单位工作人员，他们属于事业编制，并非公务员编制。
4. 尽管参公和公务员的编制不同，但他们都属于*财政供养，在薪酬、录用、晋升、考核、离退等方面，都执行《公务员法》及其相关法规的规定。
5. 参公单位在地位上相对于党政机关还是稍微低一些，其晋升空间也不如公务员大。
6. 普通的事业编制工作人员要调入参公单位或党政机关，需要经过相关考试。而公务员和参公工作人员，在满足双方单位同意的前提下，可以相互调动。
二、参公职位与公务员待遇的对比
1. 参公职位和公务员待遇并不完全相同。虽然都属于事业单位，但参公职位的工资是根据岗位等级确定的，而公务员待遇则是根据职务等级和工龄确定的。
2. 两者在评聘、薪酬方面存在差异。参公职位注重应聘人员的专业技能和服务经验，而公务员则需要通过公共科目笔试、面试等多个环节的选拔。参公职位也有一些特殊之处，例如招聘对象主要是退役军人和在民营企业等领域工作过的人员。
3. 参公职位与事业编制有所不同。参公职位是军转干部和企业职工等人员申请加入公务员队伍的一种形式，而事业编制则是按照机构和公共机构职务设置的需要进行公开招聘的。
三 关于公务员与参公单位的优劣对比：
人们在选择职业道路时，往往面临多种选择。参公单位作为一个选择，与正式的公务员相比确实存在一些差异。一些人可能会觉得，参公单位的人员身份不如正式公务员正规，但相较于事业编制，参公单位通常提供更好的待遇和更大的晋升空间。这并不意味着参公单位就是*的选择。对于那些希望改变身份的事业编制人员来说，考取公务员自然是一个更好的选择。最终的选择应该基于个人的特长和需求。无论是参公单位还是公务员岗位都有其优势和劣势，需要根据个人的实际情况进行考虑。工作稳定且有好的福利待遇对于大多数人来说都是吸引力很强的因素，无论是进入参公单位还是成为公务员都是一个不错的选择。不过需要注意的是不同地区可能会有不同的政策规定。因此需要根据具体情况做出决策。
