公务员转正工资 公务员刚考进去是几级科员

一、公务员转正定级后工资涨多少

1、公务员试用期工资是定级时的工资的70%左右。

2、通常来说公务员试用期工资是定级时的工资的70%左右，同时在试用期没有定级后的公务员津贴，总的来说，工资差不会少于1000元。

3、公务员其实原本指的就是*组成*的公务人员，承担*行政职能的公务人员。

二、公务员试用期工资和转正工资差多少

公务员转正前后工资差在正职工资的百分之二十到百分之三十，公务员试用期的工资是定级时工资的百分之七十到百分之八十左右。公务员试用期工资根据地区、单位、职位的不同，工资有所不同。但公务员试用期工资是定级时的工资的百分之七十左右，同时在试用期没有定级后的公务员津贴，工资差不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员，只是在工资档位上有区别。科员从第四年开始，每两年自动调高一档工资。公务员试用期和转正后的工资差多少，公务员试用期的工资应该是1800至2000块钱。转正以后，工资应该在3000块钱左右。

三、公务员的试用期与转正后的工资差多少

1、公务员转正前后工资差通常在正职工资的20％-30％，通常来说公务员试用期的工资是定级时工资的70-80％左右。

2、公务员试用期工资根据地区、单位、职位的不同，工资有所不同。但通常来说公务员试用期工资是定级时的工资的70％左右，同时在试用期没有定级后的公务员津贴，总的来说，工资差不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员，只是在工资档位上有区别。科员从第四年开始，每两年自动调高一档工资。公务员试用期和转正后的工资差多少，公务员试用期的工资应该是1800~2000块钱。转正以后，工资应该在3000块钱左右。所以试用期和转正后的工资还是有差别的。

四、试用期公务员和正式公务员收入差距是多少

公务员收入主要为每月按时发放的工资、年底的考核奖、第十三个月工资、应休未休年假补贴，试用期公务员和正式公务员收入的差距我们具体来看。

试用期公务员只是未定级，与转正公务员没有太大区别，工资收入方面少的主要就是这部分的，一般每月也就少几百块。

试用期和转正后在年终考核奖这一块差别还是很大的。不过，不要误会，这种差别大主要是因为*年试用期的公务员是干不满一年的。

试用期的员工*年去一般都是不满一整年的，是否有第十三个月工资要看单位的具体规定，有的即使不满一年也可以全拿，有的是按去的时间进行折算的。

按照规定，工作一定年限内每年可以享受一定天数的假期。不休的，就按照各个省、市制定的标准计算每天该补贴多少钱，乘以年假天数，就得出你当年的应休未休年假补贴。而这部分内容试用期公务员是没有的，只有转正后才可以每年享受年休假，具体年休假时长也需根据你的工龄计算。

综上所述，虽然试用期公务员每一项收入都比转正后少不了多少，但加在一起还是一笔不小的收入，待一年后成功转正，收入将会更加可观。