1、具备年龄优势。假如你是海外高校的授课型硕士，只需要一年时间毕业，比国内专硕节省整整两年。更关键的是，体制内一样认定全日制硕士，转正同样可以定四级主任科员。也就是说，留学生走定向选调生，23岁就和内地25岁硕士一样，定四级主任科员。这个性价比简直了。
2、院校门槛较低。绝大部分省份选调生对于海外院校的要求并不高，基本QS0高校就足够；甚至青岛市的引进政策，只要求QS前200的院校。以2021年的四川定向海外选调为例，大部分英国院校、香港的四所院校、新加坡的院校都可以报考。并不是如大家之前想的，只有牛津剑桥，哈佛耶鲁的毕业生才能走定向选调生。
3、专业要求很宽。留学生学历认证上的专业名称也是个头疼事情，留学服务中心并不是按照国内专业目录进行认证，而是机械地按照专业翻译名称来认证，也无法对应国内的专业代码，加之资格审查严格到僵化。我就见过不少因为专业名称“一字不合”、“一字之差”，结果导致资格审查失败，连报名都没法报的悲惨例子。
一、关于留学生回国考公，还要注意下面这几个问题：
留学回国人员报考公务员，需要在面试前提交学历学位认证材料。部分地区公务员考试需要留学生在报考前就取得学历学位证书。
部分公务员岗位对于专业有具体要求，要求报考人员学历认证证书上的专业名称与职位表要求的专业严格对应。
近几年的公务员招录比较向“应届生倾斜”。
1、留学生回国考公务员*政策如下：
2、留学生在回国报考公务员时，需要确保自己是*公民。如果在国外留学期间取得了外国国籍，那么将无法以*公民身份报考公务员。
3、留学生回国报考公务员时，需要具备相应的学历背景。一般来说，大专及以上学历的留学生可以报考*公务员，而研究生及以上学历的留学生可以报考省级及以上公务员。
4、留学生回国报考公务员时，需要符合*公务员录用的基本年龄要求。一般来说，硕士研究生及以下年龄在24-35周岁之间，博士研究生及以下年龄在27-35周岁之间。
5、留学生回国报考公务员时，还需要具备一定的政治素质和道德品质。此外，部分岗位还会对语言能力、专业背景等方面有特殊要求。
6、公务员职业对留学生的吸引力概括如下
7、对于留学生来说，选择公务员职业可以给他们带来稳定的职业前景。在公务员岗位上，留学生们可以获得稳定的收入和福利待遇，而且职业发展路径也比较明确。这种稳定性对于那些想要在异国他乡获得一定职业保障的人来说是非常吸引人的。
8、公务员职业本身具有一定的社会价值，它所承担的职责是维护社会稳定、促进经济发展等。留学生通过成为公务员，可以参与到社会事务中来，实现自己的社会价值。这种社会责任感和使命感，也是很多留学生选择公务员职业的重要原因之一。
9、留学生来到*，可能会面临文化差异和生活环境的不同所带来的挑战。而成为公务员，可以为他们提供一个更加稳定的文化环境和归属感。在公务员岗位上，留学生们可以接触到更多的*文化和社会事务，从而更好地融入当地社会。
1、留学生可以报考*公务员，2024国考报考指南：留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位，其中，2021年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育*学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考仅允许应届高校毕业生报考的职位。
2、留学回国人员报考的，除需提供《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员公告》(以下简称《公告》)和《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）中规定的材料外，还应当于面试前向招录机关提供学位和教育*学历认证材料。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站查询。
3、我国*公务员是指：依法履行公职、纳入*行政编制、由*财政负担工资福利的工作人员。主要由*为他们提供工资、退休和福利等保障。
4、2006年，*公务员法实施后，除行政机关外，*共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关的工作人员也纳入公务员队伍，比如组织部、宣传部、党史研究室、文献研究室等等。
5、工作稳定，职业风险较低。公务员作为*工作者，从选用到晋升都受到《公务员法》的保障和约束，这也就意味着公务员只要满足岗位要求，没有违法违规的行为，是不用担心存在失业风险的。
6、工资收入中等，且稳步提升。虽然公务员的工资水平只属于社会中等水平，但是公务员工资体系的特性也决定了工资总额是稳步上升且不会出现剧烈波动。
7、有利于实现自身价值。公务员作为公职人员，时刻为人民服务，对于有较强社会责任感的人员来讲，无疑是非常适合的职业。具有较高的社会地位。公务员职业作为社会认可度较高的职业，在社会上具有较高的社会地位，受到公众的普遍认可，这种社会地位并不是能够用金钱进行衡量的。
*明确规定了海外留学归国人员可以在基层岗位工作一定时间后，通过特定的选拔程序，晋升为公务员高层。这一政策不仅为留学生提供了更多的职业发展机会，也让他们在回国后能够更好地融入社会，发挥自己的专业知识和技能。
*还为海外留学归国人员提供了更加灵活的公务员招聘方式。很多省市在招聘公务员时，会专门为留学生设置一些针对留学生的岗位，并且允许他们在符合条件的情况下，适当放宽年龄、学历、工作经验等方面的限制。
*还为海外留学归国人员提供了更加优厚的待遇。在工资水平、住房补贴、医疗保险等方面，*都给予了留学生更好的保障。同时，*还为留学生提供了更加广阔的发展空间，比如在晋升、调职等方面，都会优先考虑留学生。
*出台的针对留学生的优惠政策，旨在吸引更多的海外留学归国人员加入公务员队伍，为我国公务员队伍注入新的血液和活力。同时，这一政策也体现了*对海外留学归国人员的重视和信任，为留学生回国发展提供了更加广阔的舞台。
1、留学生需要具有*人民共和国国籍，这是成为公务员的先决条件。其次，年龄需要在18周岁以上、35周岁以下，如果是应届毕业硕士研究生或博士研究生（非在职），年龄可放宽到40周岁以下。在学历方面，要求具有大专以上文化程度。
2、留学生还需要拥护*人民共和国宪法，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的工作能力。这些条件都是为了确保留学生能够适应公务员的工作要求，并能够承担起相应的职责。
3、留学生需要具备中央公务员主管*规定的拟任职位所要求的其他资格条件。这些条件可能包括专业背景、语言能力、相关经验等方面的要求。不同的职位可能会有不同的要求，具体需要参考每年的公务员招聘公告。
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