公务员是指在*机关、事业单位、公共机构等*中工作的人员。公务员招录按照条件规定，根据不同的职位需求进行申请和录用。虽然应届生拥有崭新的知识、技能和创新，能够为公共事业注入活力和新鲜血液，但是并非所有的公务员职位都需要应届生条件，主要还是看具体的招录条件和要求。
按照规定，公务员招录时并不强制需要应届生条件，任何通过招考通道，如在校*生（含研究生）、离休干部等均可报名参加公务员招聘考试。一些招聘单位可能会因为专业、学历、年龄和工作经验等因素，优先考虑应届毕业生。根据部分招聘单位的要求，应届毕业生的情况如下：
1.一些招聘单位会对双一流院校进行专门招聘，其中可能会优先考虑应届生入职；
2.部分招聘单位会根据不同职位的技能要求和工作性质，考虑应届生的优势和不足，根据需要在招聘过程中根据来自应届生的报名情况进行相应的选择；
3.一些招聘单位可能会在工资待遇、发展前景等方面提供更多的保障和优惠政策给予应届生；
4.一些公职单位，尤其是地方层面的公职单位，可能会有优先录用本地毕业生的规定。
公务员招录并不全面要求应届生条件，但是针对应届生的优势和特点，一些招聘单位会进行针对性招聘或提供优惠政策。应届生依然可以参与各种公务员招聘进入到公共事业中。无论对于公务员招考还是其他招聘也好，都要考虑到毕业生的就业形势、就业前景及面临的问题，重视合理统筹、落实好帮助毕业生就业的相关政策。
二、公务员只能应届生考吗
不是的。毕业了也可以报考。在读的非应届毕业生是不能报考的。
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
8、具备中央公务员主管*规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
不少人认为应届毕业生就是在学制*一年，即将毕业的*生，比如本科大四的学生。其实，*公务员考试政策中，还规定了以下这种情形的考生，也可以按应届毕业生对待：
*统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(*规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管*(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
参考资料：人民网——2017年*公务员考试招考公告新鲜出炉
三、公务员考试必须是应届毕业生吗
1、（一）具有*人民共和国国籍；
2、（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
3、（三）拥护*人民共和国宪法；
5、（五）具有正常履行职责的身体条件；
6、（六）具有符合职位要求的工作能力；
8、（八）具备中央公务员主管*规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员考试是公务员主管*组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《*人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管*负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管*负责组织，必要时省级公务员主管*可以授权设区的市级公务员主管*组织。
四、考公务员必须应届生吗
*公务员考试不是非要应届生，社会考生也是可以报考的。
根据*公务员招考指南中可知，*统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（*规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管*（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。
在公务员的报名要求当中，要求往届的毕业生必须要1.满足35周岁以下应届的硕士研究生或者是博士研究生，年龄可以放宽到40周岁以下 2.考生的学历方面必须要具有大专及以上的文化程 3.具有良好的政治素质和道德品行 4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(五)具有符合职位要求的工作能力 5.具有大专以上文化程度;
*公务员的考试本身就是面向全社会的招聘考试，是因为部分职业的特殊性，在进行专业科目的考核的时候，是依据职位进行量身定制的。刚毕业的应届毕业生在工作经验方面欠缺，所以部分特殊的岗位只针对于往届的毕业生。
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