1、在2020*公务员考试中，应届生有两种情况：一是2020年7月份拿毕业证的高校毕业生，称之为“2020应届生”，这部分同学最担心的可能就是三方协议问题，其实签订三方协议不影响应届生身份。
2、二是2019年和2020年毕业未就业的考生，也就是所谓的还在择业期内，这部分同学需要注意几个小问题：①必须要具有改派资格，即档案只派遣过一次，还可以拿到改派证；②已缴纳社保是否算应届生需要由招考单位决定，但也有个别单位认为既然已经缴纳社保就认定为已就业，不属于应届生范畴；
不是，*公务员的考试不仅限于应届生，也对社会工作经验丰富的人开放。
首先要明确的是，*公务员考试并不仅仅面向应届生，它对所有符合条件的人群都是开放的。虽然应届生在报名时可能会有一些优势，但并非必须是应届生才能参加国考。
二、具备社会工作经验亦可参加国考
*公务员考试要求报考者具备一定的社会工作经验，这意味着不仅应届毕业生，有一定社会工作经验的人也可以报考国考。事实上，有些岗位对于具备相关工作经验的人更有吸引力，他们在相关领域已经积累了一定的工作技能和经验，可以更好地适应工作岗位的要求。
三、应届生与有经验者各有优势与考点
应届生在学习上相对年轻，接受新知识和适应新环境的能力较强。应届生在校期间接受*的专业知识培训，对于国考中的相关专业知识可能更为熟悉。
有经验者在社会工作中积累了实际工作经验，对于实际工作流程和操作更为熟悉。有经验者在工作中养成了良好的工作态度、人际交往能力等综合素质，这些都是*公务员需要具备的重要素养。
除了*公务员考试，各级*机关还通过公开招聘的方式录用人才进入公务员岗位。这种方式不限于应届毕业生，也对有工作经验的人群开放。
有些行业或单位内部会进行公务员岗位的调剂，让已有工作经验的人员转入公务员岗位，这也是一个进入公务员岗位的途径之一。
为了推动农村发展，培养乡村干部队伍，一些地方*会通过选拔、培训等方式选拔优秀人才担任乡村干部。
各类事业单位也需要招聘专业人才来支撑其运行，对于具备相关职位要求的人员开放招聘。
作为应届生，在报考公务员和事业单位等方面，有天然的优势,总结应届生考公有着以下几大优势喔！
近年来，为了落实中央关于积极促进高校应届毕业生就业的要求，同时提升公务员尤其是基层公务员素质，在省考很多岗位只针对应届生开放，意在为应届生提供更多的机会。在国考方面职位对高校应届毕业生的要求实在是非常宽松！基本上能够如期毕业并按时拿到“两证”（毕业证+学位证）的同学都能拥有报名资格。并且非应届生报考的岗位，如果符合要求，应届生也是可以报考的。
在职位选择方面，应届毕业生身份的光环就更加“耀眼”了。近几年来，每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。此外，那些非仅限应届毕业生报考的职位，应届毕业生们只要符合招录条件，同样可以报考。这些政策福利给即将告别校园、步入职场的朋友们提供了相当充足的选择空间。
3、学习能力和知识储备上的优势；
在校的同学们多具备较强的学习能力和在校知识储备，因为长期保持着“接受知识”“消化知识”“运用知识”的状态，不管是精力上，还是对新知识的接受、运用能力上，都要比在职考生更胜一筹。
4、备考经验和备考时间上的优势；
在备考经验这一方面，学生群体的优势非常明显。在我们学生时期，“考试”二字可以说是家常便饭。已形成了烂熟于心的“应考秘籍”，熟知各路应考“套路”，完全有能力在自身应考经验的基础上拿下各种考试。备考时间上的优势显而易见，在校期间有大量课余时间可自由支配，能够为备考提供时间上的充分保障。
综上，用应届生身份报考可能是我们比较容易考上的一年，在机遇面前，一定要把握机会，勇往直前！
1、国考没有要求必须是应届毕业生，即使毕业后几年无业或者参加工作的在职人员后也都可以报考*公务员考试，但在读的非应届毕业生不能报考*公务员考试。
2、(二)18周岁以上、35周岁以下(1981年10月至1999年10月期间出生)，2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1976年10月以后出生);
3、(五)具有正常履行职责的身体条件;
4、(六)具有符合职位要求的工作能力;
5、(八)具备中央公务员主管*规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
6、考生只需符合上述要求即可报考*公务员考试，是否是应届毕业生没有硬性要求。
7、中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级及以下直属机构主要招录应届高校毕业生。基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市（地、州、盟）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历计算截止时间为2024年10月。
8、《*人民共和国公务员法》第五条
9、公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。第六条公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。第七条公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。第八条*对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。第九条公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。
