一、关于事业单位考编制的概念
事业单位考试，也被称为事业编制考试。这项考试由各用人单位的人事*委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织。考试内容包括命题和报名、考试等，成绩合格后，即可成为该单位编制内的一员。目前，尚没有*统一的考试，多数为县级各个单位自行组织。规模大一点的可能会采用网络报名，而规模较小的则采用现场报名的方式。
二、事业单位考试与编制的关系
如果事业单位考试与公务员考试一同进行，并且标明为参公管理，那么其考试内容与公务员考试相似。但如果是单独命题，则会涉及客观题和主观题。客观题以公共基础知识为主，而主观题则类似于申论。值得注意的是，编制是指组织机构的设置及人员数量的分配，而事业编制则是针对满足*生产条件、增进社会福利等需求的单位所设定的人员编制。这些单位包括科研、教育、文化、新闻、广播、卫生等各个领域。
三、事业单位编制的定义及考试情况
事业单位编制有两种情况。一是单位内除了事业人员外，还有部分人员按企业用工对待，他们属于工勤人员。对于事业单位编制考试，目前并没有*或全省的统一招考，通常是县级各个单位自行组织。这类事业单位称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位。还存在财政核拨补助即差额拨款事业单位以及自收自支管理的事业单位。参公事业单位则是一种特殊的事业单位，其编制管理与行政机关有所不同，但实行的是相同的人事管理制度。
四、事业单位与事业编的区别
事业编是编制的一种，而事业单位是单位。获得事业编意味着通过参加事业单位考试并被纳入编制内管理，享受稳定的工作和福利待遇。相反，没有编制的人员则是合同工，其待遇和稳定性与编制内人员无法相提并论。事业编不仅仅是一个身份的象征，更是工作稳定性的保证。事业单位的人事管理坚持党管干部、党管人才的原则，并全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优的方针。各级人事综合管理*负责相应辖区的事业单位人事综合管理工作。
以上内容仅供参考，具体事宜请咨询当地相关*。
