办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和*规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
### 二、东北地区公务员事业单位月薪有多少
1、薪酬上，吉林优于黑龙江，黑龙江优于辽宁。
2、吉林刚毕业的公务员打卡月薪3200+500车补=3700以上。
3、年终13薪，全额发放4000左右。
4、绩效考核奖：省城极少数较好的单位有此奖金，据说1-3万。其他地市罕见。
5、住房公积金个人+单位合计约900-1000.
6、黑龙江公务员月收入大概3200-3500，辽宁3000左右。相对于吉林都较低。
全额拨款事业单位薪酬福利（吉林为例）
1、刚毕业的事业编打卡月薪3200左右。无车补。
2、年终13薪，无绩效考核奖。个别单位除外。
4、黑龙江事业编月收入大概3000-3300，辽宁3000左右，吉林明显偏高。
可见，公务员和事业单位的薪酬福利差距主要体现在车补上，其次是住房公积金可能类似，也可能略低于公务员200-300.
其实，东北机关事业单位的月薪和当地财政密切相关，财政有钱的地方，例如大庆、松原，其各项补贴就很高，甚至还有绩效奖金，公积金比例和缴费基数自然也高，相反，财政没钱的地方，其体制内人员的工资就仅能发工资结构中的一部分，补贴很少或者没有补贴，甚至无法足额发放，或拖欠工资。例如，以吉林省某地级市为例，其自身和周边县城的打卡月薪相较于其他地级市低200左右，而且，公积金每月个人及单位合计缴费金额不到200元，缴费基数仅是基本工资，缴费比例低于5%，缴费金额仅为其他省内兄弟城市的1/5左右，2018年虽在缴费基数上有所改观，但是极低的缴费比例仍然不变。职业年金政策也尚未完全落实。
东北地区经济的严重衰退，不仅让体制外的企业员工难以生存与发展，更无法成为体制内人才的福音。
### 三、黑龙江公务员一年能挣多少万
1、省直、哈尔滨市、大庆市、佳木斯,一年到手薪资11万。例如：省直机关，研究生学历，四级主任科员，每月到手6000左右，每月公积金1500，年底十三薪3000，取暖补贴3000，目标奖28000。拿到手薪资10万,综合收入12万。大庆市薪酬大于哈尔滨市大于省直,大庆市比省直多2万左右,哈尔滨市直居于其中,佳木斯的公司待遇与省直工资待遇相差无几。
2、鹤岗市、鸡西市等其他地市,一年到手7万。例如：鸡西市，本科学历，一级科员，每月到手4000，每月公积金1000，年底十三薪2500，取暖降温3000，目标奖1800，到手薪资7万,综合收入8万。黑龙江省总体经济发展滞后,经济水平较低。所有各位宝宝在报考东北三省时,需要注意具体的地点。
### 四、东北公务员工资怎么样
1、公务员工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资(这个*统一)，对照下面这个表(这是*标准)。以本科毕业(考入公务员
