根据招考公告内容可知，一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
1、国考笔试和面试分数比例各是50%。进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
2、根据不同的职位国考笔试占比略有不同：其中，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平测试成绩1：1的比例进行合成后排序。*银保监会及其派出机构、*证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1：1的比例进行合成后排序。
3、公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。达到公共科目笔试*合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将进行调剂。
4、国考笔试和面试分数比例各是多少?：笔试百分之六十，面试百分之四十。面试对象须按公务员主管*或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。
5、一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%；公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%。
6、审计系统“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。
1.笔试和面试的占比，根据岗位的不同，占比有所不同，一般情况下是笔试占比50%，面试占比50%，如：税务局综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%，考专业知识的岗位，如：银保监会的综合成绩=（行测*25%+申论*25%+专业知识*50%）+面试*50%，铁路公安综合成绩=（行测*40%+申论*30%+专业科目成绩*30%）×50%+面试成绩×50%
2.面试表达的问题，（1）用语不礼貌，注意言行举止，要对考官打招呼，感谢后离场。（2）用词不规范，回答问题时官方话术用词不规范，错误频出。（3）声音太小，使得考官无法听清考生想要表达的内容。
*公务员考试笔试和面试各占多少分
各地考试综合成绩的计算方法可能都不一样。
具体的计算方法从各地考试的招考简章上可以看到。
综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%(公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算)。
2、省考的综合成绩计算方法不尽相同。
广西公务员考试是：综合成绩=笔试成绩（含照顾加分）+面试成绩。
北京公务员考试考生综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩（折合成百分制）占50％，专业科目笔试成绩和面试成绩共占50％。
广东公务员考试考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩＝笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40%。
