1、现在有很多公考的app都很不错，起码随便一个app里的题都够你刷了，像中公、华图、粉笔。这三个是比较大众的公考app
2、但是公考光下app我觉得是不够的，毕竟app是面对手机，只适合平时有空的时候刷刷题，但不适合做整套的题目。所以建议你还是买一套真题卷。有时间计划的去做题。这样会让自己更好的进入到考试的状态。
3、除了做题，下相关的app，还要弄清公考出题的重难点。所以*还是听听课，中公有一个19课堂，里面会有一些讲座和免费课程，去听听对考试也有帮助。
4、公考里分行测和申论。行测的提高需要刷题。申论的提高需要多看新闻。推荐你去下一个人民日报。里面会有一些实时政治评论文章。多看多读。对申论和以后的面试都很有帮助。
甘肃公考培训班比较好的有优路教育公务员培训、华图教育、中公教育等。
1、甘肃优路教育隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，主要从事法律考试、建筑工程、公务员考试、经济管理、四六级考研、医药卫生等领域的考试培训教学，有多年的培训辅导经验。
2、实力雄厚的师资团队专注研发教学课程及方案，全力打造特色教学模式，因地制宜保障教学效果。公务员考试课程优质，体系完善，授课老师专业负责，提供命中率较高的题库资料，帮助学员备考、冲刺。
1、分模块教学，行测、申论一个都不拉下，有针对性进行强化。网络课程不限次数学习，一次不懂，听第二次。课后习题巩固课堂中学习的知识。
2、机构采用线上网授、线下面授的教学模式，“直播+录播+面授”三位结合于一体，课上课下实时关注，随时提供指导服务。
1、中公教育集团后发展成为教育服务业的综合性企业集团，是集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。
2、面向广大知识型人群，中公教育主营业务横跨招录考试培训、学历提升及职业能力培训等3大板块。
1、（1）中宜教育国内考试研究中心教研组组长。
2、（2）广州日报求学指南专家顾问团核心成员。
3、（3）新浪网、腾讯网、搜狐网、人民网教育频道特约撰稿人。
4、（4）*核心期刊《决策》杂志专栏作家。
5、（5）曾担任新东方教育集团项目经理、教研组组长。
6、（7）长期在*各地巡讲，对多类国内考试均有深入研究。
7、中宜教育国内考试研究中心教研组研究员，本科毕业于中山*，硕士毕业于华南理工*，多年学术积累奠定深厚的理工科功底。初高中及*数学基本自学成才，故可称得上是最了解学生的师者。多年教学经验，对公务员行测考试出题模式及解题技巧有独到的研究，独创程序解题法帮助考生快速掌握解题核心。讲题技能高超，善于把难题讲简，简题讲深。
8、原新东方集团培训师，长期从事数学类、文科类考试科目的研发与培训。毕业于中山*，获得凯思奖学金（中山**荣誉的奖学金）。曾获华罗庚金杯赛奥数竞赛二等奖、*高中数学竞赛三等奖。逻辑思维能力强，解题经验丰富，思维开阔，有强烈的幽默感。对文科领域，尤其是言语理解部分也有独到研究，尤其擅长片段阅读类题型的结构剖析，并善于引导学员轻松识破命题陷阱。
9、中宜教育国内考试研究中心教研组研究员，法国里昂*国际事务管理硕士，管理学博士。原新东方集团国外课程优秀教师，9年教学经验。在欧洲游学多年，长期深入研究西方文化，独创多种英语教学方法，擅长英文写作和高级翻译。通过结构化思路及词汇素材穿插，快速破解考研英语作文的写作瓶颈。
10、同时，擅长把复杂的逻辑关系简单化，授课方式简单易懂，操作性强，并能直接击破题目的核心部分，深得学生好评。
11、原新东方名师，多年教学经验。思维严谨慎密，善于总结分类，针对题目总结出快速解题的方法。独创的行测方法体系，能在极短的时间内，使学生掌握快速的解题流程，深受考生欢迎。拥有扎实的理论功底和丰富的实践经验，崇尚寓教于乐的授课方式，让学员在轻松愉悦的课堂气氛中受益匪浅。具有很强的研发实力，主持研发了多项国内领先的行测解题技巧，同时参与行测核心题库的建设，在行政能力测试各*领域均有建树。
12、中宜教育国内考试研究中心教研组研究员，公务员考试申论、数量关系、资料分析、面试名师，屈指可数的全科老师。独立研发出“3W”教学方法，“结构性速算方法”，“倒推法”等独创性思维方法，突破了平庸教育的瓶颈，将方法论升华为思想论。同时涉及创造性思维开发，创造力培训等领域，其讲课特点深入浅出，生动风趣，教学效果非常明显，深得学生喜爱与拥戴。
13、中宜教育国内考试研究中心教研组研究员，师范科班出身，并获得国际教师资格。教学经验丰富，曾在新东方、昂立等*培训机构任教多年。提倡综合素质教育，同时擅长提高学生应试技巧。课程中喜欢化繁为简，用通俗易懂的方式让学生快速突破难题。
至少要3个月以上的时间。且一般分为一下几个阶段：
1、准备阶段。在准备考试前先了解了公务员考试的大纲和具体题型，以及相关的备考经验。
2、强化训练。这一阶段需要的时间比较长，主要为深入学习做题方法，在一定程度上提高正确率。保证了项每一项的正确率在六成到八成之间。
3、融会贯通。在保证所有的正确率以后，每天规定时间做真题和模拟题，根据评判标准，得出一个每周平均分。
4、面试阶段。也需要联系，可以录制视频，每天寻找自己的不足之处进而加以改进。
公务员录用招考公告主要包括以下内容：
2、录用单位、职位与计划（名额）；
4、报名时间、地点及报名时应审查的证件；
